(区别)偏见PR量表 VS 偏执PA量表
偏见量表Pr(不同于偏执性人格障碍),用于测试与思维僵化有关的心理问题。高分为观念僵化,缺乏灵活和变通,过于强调自我价值观。低分为思想开朗,能接纳不同信念,对事物抱有积极乐观的态度,处事效果高,思维敏捷。
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偏见量表PR更多是体现人的接纳,尤其是在企业招聘,人才选拔,性格分析方面应用的广泛,下面做一个对比分析:
偏见量表PR的特点
在mmpi量表中偏执Pa表示偏执障碍,给人的感觉是偏执,固执,妄想,不愿意认可别人的额观点,坚信自己的想法和认识,这种 偏执是基于其自我认知能力的偏执。
Pr偏见量表是 明知自己可能存在错误,但是依旧为了个人利益或者是面子,而辩解,甚至将自己错误的观点强加于人。
从意识上来说,偏见是主观意识,偏执则是行为意识。偏执通常是病态的比如,对于妄想,是人为不可控的,而偏见更多是主观思想,是人为可控制。
偏见PR量表的特点
反应受试人以偏概全,过分的简单化分析事物。这种人格形成后,带有固执,刻板。 持有某种偏见的人同时是根深蒂固的,即使在面对事实,也放不下自己的情绪,仍然坚持自己的态度和认知。其形成的原因可能有:
1、主观上认知的偏差
2、客观上适应性偏差
偏见会导致我们的脱离实际,影响我们的正常人际关系,如:迂腐,观念老化,缺乏灵活度,总是调自己的价值观,而不能理解他人的观点,也不愿意对自己的观念进行反审和思考。这样的性格,会导致我们容易被别人利用,心理上常抱怨老天不公,自己是怀才不遇,玩世不恭,做事拖拖拉拉,学习工作的效率低下,缺乏社会责任感,对于自己目前的处境不满,愤世嫉俗。
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