FSMS-变更的策划
前言
标准《食品安全管理体系 食品链中各类组织的要求 ISO 22000:2018》条款6.3变更的策划，条文为“当组织确定需要对FSMS进行变更（包括人员变更）时，应进行变更并有策划地进行沟通。组织应考虑：a)变更目的及其潜在后果;b)FSMS的持续完整性;c)有效实施变更的资源可用性;d)责任和权限的分配或重新分配”。
标准《食品安全管理体系 食品链中各类组织的要求 ISO 22000:2018》条款6.3变更的策划，条文为“当组织确定需要对FSMS进行变更（包括人员变更）时，应进行变更并有策划地进行沟通。组织应考虑：a)变更目的及其潜在后果;b)FSMS的持续完整性;c)有效实施变更的资源可用性;d)责任和权限的分配或重新分配”。
当组织确定需要对食品安全管理体系进行变更（包括人员变更）时，应进行变更并有策划地进行沟通。本条旨在确定组织食品安全管理体系变更的需求,确保以受控的方式策划、引入和实施所提出的变更。
a) 当组织确定需要对食品安全管理体系进行变更时，组织应考虑变更目的及其潜在后果。本条旨在组织策划变更时，应考虑本次变更的目的及其潜在后果。一般来讲，组织应考虑采取措施,以减少变更带来的潜在负面影响,增强变更带来的正面影响。
b) 当组织确定需要对食品安全管理体系进行变更时，组织应考虑食品安全管理体系的完整性。本条旨在组织在策划食品安全管理体系的变更时，应考虑食品安全管理体系完整性，不能断章取义，也不能随便删减。
c) 当组织确定需要对食品安全管理体系进行变更时，组织应考虑有效实施变更的资源可用性。本条旨在组织在策划食品安全管理体系时，应考虑变更过程所需的资源以及这些资源的可获得性和可用性。
d）当组织确定需要对食品安全管理体系进行变更时，组织应考虑职责和权限的分配或再分配。本条旨在组织在策划食品安全管理体系变更时，应考虑变更项目的职责和权限的分配或再分配。
当组织确定需要对食品安全管理体系进行变更时，组织应考虑：变更目的及其潜在后果，即变更需要进行风险评估；食品安全管理体系的完整性，即需要对食品安全管理体系整体策划；资源的可用性，即需要考虑变更所需的人员、基础设施、过程运行环境、监视和测量资源以及组织的知识的可用性；职责和权限的分配或再分配，即需要对组织的职责和权限重新策划，确认是否需要分配再分配。