如何自我突破职级体系的障碍

很多企业尤其是大厂会设置比较复杂的职级体系,目的是拓宽员工的职业发展空间,让他们有更好的个人成长,并且还能完善整个公司的体制。那么是否这样会使大家的晋升之路变得更困难呢?本文来讲一讲如何突破职级体系的障碍?

晋升原则

主动原则:主动做事寻求突破,积极和主管沟通,避免被动接收信息,主动和业务产品沟通推动进展。

成长原则:不断挖掘成长点,提升自己的能力。

价值原则:学习的技能能够为公司产生价值,而不是空有一身对于公司建设价值低的能力。

晋升逻辑

晋升的客观标准一般包括当前级别的年限、工作年限、绩效等,但更重要的是非客观事实。

提前做下一级别的事:如果要判断自己是不是能够申请晋升了,一种简单有效的方式是,看你做的事情是不是和下一级别的人类似。例如P6到P7需要带过项目或者小团队。

做好当前级别的事:晋升成功只是意味着你的能力达到了当前级别的基础水平,但还不一定有熟练和精通的程度。如果你还想要晋升到下一个级别,就必须先在当前级别达到精通。才能真正做好下一级别的事情。

基础意味着“会做”,能够独立自主地完成。熟练意味着“做好”,掌握了做事的最佳实践。精通意味着“优化”,创造了新的经验和突破。

晋升步骤

当前级别要求的能力提升到精通水平

按照下一级别的能力要求继续提升

主动寻找工作机会,尝试下一个级别的工作

拿着工作成果申请晋升

UPUP职场软技能-求职面试-开课吧广场

(0)

相关推荐

  • 《无限可能》精读分享49:破除阅读的三大障碍,让阅读有价值

    你发现了吗?很多人只在学校读书时会去阅读,毕业后,很多人就再也没有阅读过了.他们的阅读能力和阅读水平还停留在中学阶段,再也没有锻炼和更新过了.事实上,阅读作为一种能力,是需要不断去锻炼提升的.要想提升 ...

  • 在腾讯连拿六个 5 星,是怎样的体验?

    刚毕业入职腾讯工作 2-3 年,半年/年终绩效每次都是 5/4 星,不一定年薪百万,主要薪资 + 奖金无法决定,这个取决于股票是否上涨不少,但晋升肯定是最快的,在阿里拿 375 跟在腾讯拿 5/4 星 ...

  • 腾讯工资真有这么高?邻居入职3年,年薪高达85万 ?

    关键词回复[求职答疑] 可免费获取[跨行跨岗求职答疑]机会 昨天,我在网上看到一个提问: 腾讯的工资真有这么高吗?邻居去了3年多,说一年85万+. 虽然看了完整的提问之后,小编也和题主一样,全身都被塞 ...

  • 公司职等职级体系建设,

    公司职等职级体系建设,

  • 如何给客服做职业生涯规划

    如何给客服做职业生涯规划

  • 一文讲透职级体系设计 | 概念解析、设计逻辑、企业案例

    最具价值OD&HR资料 超1700人加入 领取 据媒体报道,腾讯于6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体 ...

  • 字节跳动HR拍了一部短片,矛头对准「大公司病」,太绝了!

    周末,和在字节工作的大学同学吃了个饭. 因为都做人力资源,所以中途难免聊到工作上的事情.我问她,字节今年人数已经破十万了,已经到了很多大企业的规模,在字节内部有什么显著的变化吗? 听到这个问题后,她丢 ...

  • 每日一说:打开自己,共赴一场自我突破之旅

    每日一说:打开自己,共赴一场自我突破之旅 人生路上,把坚持打包在岁月中,您会感到,生活是甜的:把努力书写到行为中,您会感到人生是美的:不失本心,不失风骨,绽放自信:生命中,不失时机,不失风度,释放光彩 ...

  • 名校长——自我突破

    名校长--自我突破 山东省郓城县南城中学谭金辉校长追问:有没有这种境遇:惊悸到无助,绝望到失望?人,一旦失去自信,惊慌失措,智商就会"归零",举止难免失当.无论何时,都要风轻云淡, ...

  • 突破这6大障碍的导购,都成为了“店铺销冠”!

    面对知名度不高的产品,尤其是高价产品,客户常常怀有戒备之心,力求从各个角度证实自己购买的商品是物有所值的,然后才会做出购买行为. 客户会通过与销售员的交谈,以及对环境和销售员的言行举止的观察来判断自己 ...

  • 打破“定势思维”才会实现自我突破

    俄国社会心理学家包达列夫曾作过这样一个实验:他向两组大学生出示了同一个人的照片. 在出示之前,向第一组说,将出示的照片上的人是个十恶不赦的罪犯:向另一组说他是位大科学家.然后让两组大学生用文字描绘照片 ...

  • 【自我突破】如何克服演讲恐惧

    小张是销售高手,常年销售冠军,与单一客户交流时,条理清晰,对答如流,给人干练.专业的感觉.公司为了表彰个人并让他分享经验,给其他业务员以学习榜样,但当小张踏上讲台时,就判若两人,说话词不达意,断断续续 ...

  • 58秒赚了4000块钱,突破这四个障碍,你也能成为下班后一样赚钱的自媒体人!

    Photo by Nigel Tadyanehondo on Unsplash 下班后做自媒体来赚钱,早就不是什么新鲜事儿了. 在街上,你会看到一些人拿着手机或是相机,一边走,一边说. 他们是在做短视 ...

  • 星辰是五菱品牌的自我突破

    星辰是五菱全球银标首款战略型SUV,它延续了五菱品牌以人为本的精神内核,承载了五菱银标家族引领全球化品质标杆的期望. 所有新生的汽车品牌或者系列都绕不开一个问题:世界是否还需要一个新"物种& ...

  • “演员”的自我修养,癔症型人格障碍的特征你了解吗

    癔症型人格又称表演型人格或歇斯底里人格,其典型的特征表现为心理发育的不成熟性,特别是情感过程的不成熟性.具有这种人格的人最大的特点就是做作.情绪表露过分,总希望引起他人注意.下面就具体来看一下癔症型人 ...

  • 创业公司的职级体系搭建(大咖经验之谈)

    创业公司的职级体系,是个双刃剑,不能没有,也不能太较真. 来到一家高速成长的创业公司,接到的第一个任务就是,职级体系落地.公司当年人数增长了三倍多,落地中各种酸甜苦辣,引发思考. 01 职级体系的建设 ...