那个升职才半年的前同事辞职了,她说相对面子她更想要里子

朋友小A是一个有些矛盾的存在:一方面,她自律上进,专业能力超强;

另一方面,她对做管理这件事又总是提不起兴趣,甚至主动放弃了好几次升职的机会。

不过,大半年前,她还是放弃了自己的坚持,主动提了想升职,很快如愿以偿。

理由倒也纯粹:只有做管理,才能更稳定地拿到更高的薪水。

不料前不久,她却告诉我,她离职了。

来自电视剧《甜蜜》

因为上任之后,用她的话来说,她发现管理人员做的很多事情,纯粹就是在浪费生命。

朋友的经历在职场上应该还比较典型,只是大多数人接受了权力(哪怕一点点)、薪水的诱惑,很难真正看清自己,或者看清了,也缺乏像她那样的果决。

现今职场上,升职似乎成了每一个人不言而喻的追求,但很少有人会认真想一想:

连做一份普通专员类的工作我们都还要反复考量自己是不是适合、喜不喜欢,怎么到了做管理这个难度更大的工作上,我们反而会觉得是天经地义的职业目标呢?

来自电视剧《平凡的荣耀》

01

升职背后代表着什么

升职之所以会成为大家不假思索的的追求目标,是因为升职绝不仅仅是升职,它背后代表着很多东西:

它是钱:因为一般来说,管理人员所拿到的薪水、所享受的福利待遇都会比普通员工更好;

它是权:团队的大小事情最后都需要经过管理者点头同意;

各种合同、费用、报销,财务见不着管理者的签字不会打款;

下属和同事都恭恭敬敬,供应商们更是不管你大小领导,不叫声“某某总”不说话,这是很多人都享受的感觉;

来自电视剧《三十而已》

它是面子和认可:你有没有一张漂亮的名片和头衔,决定了陌生人初次见面时看你的眼光;

七大姑八大姨的亲戚衡量你在外面混得好不好,也都是看你是管着人还是被人管,是经理还是总监;

它是随大流的安全选择:反正大家都觉得应该这样,那就这样呗。

来自电视剧《平凡的荣耀》

02

真正的升职其实跟大家想得不一样

太多人对升职的理解,就像小时候对童话的理解:王子和公主从此过上了幸福的生活,the end。

就像我们长大后才知道,实际的婚姻是在the end之后才开始真正的挑战一样,真实的升职也是在一个人走马上任时才浮现出它真实的一面:

升职背后的那点名、利、权,相对于成倍的付出,性价比不一定有那么高。如果没有更核心的信念支撑,很快就会疲惫不堪。

来自电视剧《二十不惑》

那这个最核心的信念到底是什么呢?我觉得是一种使命感,正如管理学大师德鲁克在他的经典管理学著作《管理的实践》一书里说的那样:

管理的终极之善是改变他人的生活。

如果是抱着这样一种使命,那管理这条路,对一个普通职场人来说,是再好不过的选择。

如果不是,需要三思,因为:

一则,可能根本做不好管理,勉强凭借责任心、好胜心等做到及格,就绝对够着天花板了;

二则,可能会彻底失去找寻自己真正天赋、兴趣所在的机会,失去原本可以发展得更好的一种可能性。

来自电视剧《意大利制造》

03

升职做管理是得到你真正想要的东西的最佳途径吗?

1、追求赚更多的钱,升职做管理是最佳途径吗?这个还真不一定。需要看两点:

(1)所在岗位专业性要求有多高

对专业性要求越高的岗位,就越愿意给专业性强的人高薪,想要拿更高的工资,只需不断提升自己的专业水平就行。

很典型的比如医生、律师、咨询师、分析师等等;

(2)所在岗位在企业价值链上的位置

企业价值链是以企业内部价值活动为核心所形成的价值链体系。

企业的价值活动可以分为两类,主价值链上的活动和辅价值链上的活动。

主价值链上的活动是指采购、研发、生产、营销、售后服务这一系列直接创造客户价值的活动,辅价值链上的活动就是为了主价值链而存在的,比如财务、人力资源、行政等。

来自电视剧《平凡的荣耀》

如果所在职能位于企业主价值链上,专业路线或管理路线都可能实现赚更多钱的愿望,可以根据自己的兴趣和能力选择;

如果所在职能位于辅价值链上,走管理路线可以赚更多钱,当然,也不绝对。

在一家公司辅价值链上,到另外一家公司,就是主价值链上。

举个例子,人力资源的招聘,在普通公司是位于辅价值链,如果在猎头公司,就是在主价值链上。

因此,如果不走管理路线,可以选择去以人力资源相关服务为主业的公司。

来自电视剧《甜蜜》

2、在职场中,如果完全为了追求“权”而想要走上管理层,建议还是趁早打消这个念头:

(1)第一,公司是老板的,你永远还有上级,公司也会有诸多制度在约束,太贪念权力迟早会犯错;

(2)第二,公司是以业绩论英雄的很现实的地方,相对一点小小的权力,付出是加倍的,性价比太低;

(3)第三,如今职场已经是95后、马上就是00后的天下,没有人吃拿职级来压人的那一套管理方式了,管理者常常感觉是一个全能式保姆,而不是一个领导。

来自电视剧《花繁叶茂》

3、为了追求面子和认可,也有很多方式可以实现

如果是一个名副其实的头衔,而且自己也享受做管理的乐趣,随之而来的面子和认可就像皇冠上珍珠的光芒,倒也相得益彰。

但仅仅就只是为了追求一个虚名,表面风光,背后遭罪,倒也大可不必。

尤其是在现今超级个体大量崛起的时代,因专业而名声鹊起的网红数不胜数,这也是公司里的一个缩影,走上管理层来获得面子和认可只是一种可选路径。

来自电视剧《重版出来》

未经审视的人生是不值得过的。——苏格拉底

我并不是要让大家都放弃对升职做管理的追求,因为毕竟它意味着太多我们天生就想要追求的东西。

但任何一种东西成为不容置疑、而且需要用一个人很多的年华去追求的目标,每一个对自己负责的人,应该都多少保有一份警惕,去认真审视一下。

因为,凡事都有例外。而万一,自己就是那个例外呢?

游刃职场有余姐

求职面试·职业发展·个人成长

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