人分四等，你在哪一等

最近流行一种说法，将人分为四等，第一等，有本事，没脾气；第二等，有本事，有脾气；第三等，没本事，没脾气；第四等，没本事，有脾气。

对于这样的分层，众人点头称是，可内心里并不舒服，还不敢发脾气，因为发了脾气肯定就不是第一等人了，可能自认为也不在第二等，那就只能是最末一等了。

这四等人，特别是从第二等开始，就有了鄙视链。有本事有脾气的鄙视没本事没脾气和没本事有脾气的，没本事没脾气的鄙视没本事有脾气的。谁也不愿意做没本事脾气还大的。

细品这种分类的背后，隐含着一个阴暗的逻辑，成功者可以发脾气，失败者没资格发脾气，这其实还是对“胜者为王”的演绎。社会崇尚“成功”，只要成功了，不管你是阿猫阿狗，都受人崇敬，自然，发点脾气就不算什么了。而“失败”者还发脾气，简直不可理喻，为人耻笑。

现代社会，有本事就是成功的代名词，有本事没脾气者低调，展示的是克制和权威，有本事有脾气者意气风发，流露的是真性情，没本事没脾气者已经认清定位，能做到安分守己，没本事有脾气者认不清定位，仍然心高气傲。

反正是胜者为王，成功者不发脾气是高姿态，发脾气是真性情，失败者不发脾气是情商高，发脾气就是情商低。情商是人群分等的另一半操作。而情商这东西在不同的文化环境中有不同的解释，在人情社会，情商就是“识时务”。

20%的人掌握了80%的财富，成功者只有二成，八成的人是失败的。可以肯定的是，第三等和第四等才是社会的主流。

在这样的分类中，你处于哪个层次？

在整个社会的爬坡阶段，那种初期起了作用的成功学，却毒害了整整两代人。成功就是有钱有权有势，而不管这些钱和钱是从哪里来的，只看结果，不看过程，只看成果，不问手段。

第一类成功者的成功靠祖辈的积累，贵人的提携，圈子的互助，自己的学识和努力。这类成功因为游刃有余，所以心态平和，一切尽在掌控之中，由于身处高位，不怒自威无需脾气，亦或是个人修养，没有脾气。

第二类成功者依然靠着上述的四个条件，但成功得气喘吁吁，勉勉强强，有时候需要以发脾气立威，也因为成功得辛苦，所以脾气也大。这类成功者占成功人群的80%。不过可以肯定的是，这类人自身修养需要提高。

第三类失败者在现实中认清自己的定位，有修养好的真的没脾气，但大部分没脾气的不过是人在屋檐下不得不低头，夹着尾巴做人，是忍耐的策略。

第四类失败者在现实中认不清自己的定位，多数修养不高，虽然失败却依然心高气傲。他们和第二类成功者类似，都是辛苦后的发泄，也还想用脾气找回自尊。

不要忘了，我们的社会正是由这四类人共同构成，他们形成了一个共同的生态。这个生态形成一种文化，共同推进社会的发展。但通过比较我们发现，由这种生态推进社会的发展显得过于落后。

第二等人发脾气，第三等人忍受，显示出作用，第四等人发脾气，没人忍受，没有作用。所以就形成了28现象中的28，成功者的80%成为第二等人，失败者的80%成为第三等人。如果你是一个普通人，那么，你就是有本事有脾气或者没本事没脾气的一员，如果计算概率，最大的可能就是没本事没脾气的一员。

其实，发脾气都是无能的表现，属于零和博弈，这种人制的管理方式，放大了个人的作用，不符合工业化之下细分工大协作的生产模式，只有心平气和地合作才是王道。

从个人修为来说，发脾气对人对己都没有好处，第二等人把发脾气当成策略可能会起一时的作用，而长远只能是表面恭维，实则抵触，脾气的作用会越来越小，第四等人发脾气，往往是真脾气，动了肝火而没有回应，伤身。有施才有受，有受才有施，如果发脾气没用，久而久之都会收敛起脾气。

无论成功与否，相对于工业文明乃至于信息时代的生产力，需要相应的文化去匹配，各就各位的细分工大协作，需要的是规则而不需要发脾气，如果有一天发脾气的人越来越少，脾气越发越小，四个等级的界限模糊了，就说明我们的文化进步了。毕竟一小撮人的成功并非成功，所有人的成功才是真的成功。