2020年本职介所第一单招人｜冲绳，找工作看过来

我们去年在劳动部注册的职介所，整个申请过程可能太痛苦了，被我选择性忘记了，就觉得这个厚生劳动大臣的名字太逗了哈哈哈哈。

根本大臣

，现在已经换了，换成那个说负责把游轮上的人都放下来那个。

有料职业介绍执照=收费的职介所，收谁的钱呢，收雇主的，大概是他会给我们你的一个月月薪，也就是我帮你谈到越高，我的收入越高

但是你的自身属性要高，雇主就愿意出更多的价格对吧，这就是一直想写的，带流量的潜水教练和纯下水的潜水教练对于潜店的区别所在。

今年第一单很意外的，这家公司以前是找我们做签证从国内找了个翻译过来，本来打算好好培养一下，妹子打算今年四月不续签了回国，据说是太年轻喜欢漫画来的冲绳工作发现工作还是很辛苦的。

加上这个公司的事业发展，所以打算找2-3个人，要求如下'

年龄不限（工作很辛苦，你看一眼后面链接的当年我们招教练实习生，如果这个觉得没问题，那肯定没问题了，因为这家公司没有潜水只有浮潜。《最平常的一天|在冲绳潜水・招人》）

男女不限（我个人觉得男的比较皮糙肉厚吃苦点）

日语水平：不要求n几，总要能听懂船上要求做什么的注意事项，排班安排等，虽然这个是重复的重复，但是要有学习的心。我们作为岛上可能最靠谱的外国人职业中介会有四次左右的follow，就是去帮你适应工作环境，帮你练练日语，整个流程如何更体现自己的价值，减少自己痛苦的程度等。毕竟，我们除了职介所除了翻译还是潜水教练来的

论吃的苦，我们肯定比marine crew多。

工作内容：有点像我们教练的一部分内容，接送客人的联系，上船的翻译注意事项，浮潜的briefing翻译，无人岛上游览注意事项的翻译解释等，可能会有宣传/翻译广告等工作。

工作难度：夏天冲绳很晒的，还会跟船（晕船会可能两个月左右适应），还要面对据说一天300-500个中国客人，服务业再不开心也要让客人开心，眼力劲儿，各种注意事项安全说明非常繁琐。

整体感觉就是一个对中国游客的水上项目活动的翻译/协调，他们有浮潜，香蕉船，无人岛（去庆良间半路上那个，我们种珊瑚旁边）上岛，等你网上看看主流的marine sports。跟我们潜店不一样，我们基本除了潜水，就是种珊瑚了。

敲黑板，不找国内需要发签证的，因为四月就要人（妹子打算走了就没人了），没办法从国内招人等不起疫情和签证申请的几个月时间，所以要已经在冲绳的，持有可以工作的身份签证，或者是准备跳槽的人文知识国际业务签证，或者家属滞在，或者经营管理这种在留资格可以随时面试并且换成这家公司的工作签证（人文知识国际业务）的。

待遇条件：

17万日币/月起，一年一次考察升工资，n2以上或者英文很厉害有语言补贴3k-8k/月，有单身宿舍含水电气wifi一个月1.5w日币，虽然工作单位是1994年成立的资本金1000w日币的公司，但是他是一个建筑相关的大集团里面的一个marine leisure分公司，所以第一年过去之后更新会有很大可能性拿到3年在留。

平均每个月休息7-9天，潜水冬天可能一两个月都放假（带薪），夏天可能台风来了才能休息，排班不定休。社会保险，厚生年金，企业理财，雇佣保险等齐备。

工作场所集合是在那霸的泊，可以停自行车和原付，没有办法停车。对了，这个可能夏天有行程是跟游客一起住在无人岛上一晚上。

双方考察：

1. 去现场看他们店

2. 面试一次

3. 对方负责人会中文，很厉害的那种。

报名办法：

1. 如果你已经建立给到我们某个同事手上，夺命连环call再去催ta！

2. 准备日文/中文简历，发到[e-mail]

3. 联系vx: okinawavisa

我觉得，这个工作适合经营管理签证的家属，稳定拿到3年人文知识之后，经营管理可能可以改家属同时把公司转手。也非常适合一直拿不到3年无法申请改国籍的换个机会换条路。不适合需要带娃的。不适合怕晒的。不适合不怎么面对游客打交道的。

再看一眼这个《最平常的一天|在冲绳潜水・招人》，我们公司的所有潜水教练都是这么过来的。

以上，我们正在制作美丽的求人广告到时候会多发发。

希望我们2020都能赚到第一单。

一直帮人介绍工作的佳佳，周末愉快

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