《做人是一种比“工作能力”更高级的能力》

【屠龙有术（陈旭）社会学1098】

作者：陈旭网名：屠龙有术

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有人问：

（为了方便行文，此处，我们假设提问的人是张三）

张三提问：为什么工作的时间越久，越能发现到最后决定一个人成败的不是工作能力，而是做人？

关于这个问题嘛，问我就最合适了……因为我从底层苦力，到中层管理，到高层决策，各个岗位我都干过……

其实这个事情很好理解。

我们是底层员工的时候，我们由于眼界狭窄，就会认为，只有扛麻袋下苦力，麻袋扛的多，才算工作有能力。

我们站在底层员工的角度，就会认为，不会扛麻袋的，扛麻袋不行的，都是无能之辈。

后来，我们觉悟了，就是像张三一样，我们会发现，好像做人，善于拉关系，比下苦力扛麻袋更重要啊？

恭喜你，你进步了！

你的思想境界提高了。

你的想法，距离真实的世界，又靠近了一步。

作为企业的中层管理者，确实，会干活是次要的，因为干活是底层员工的事情。

企业的中层管理者最重要的就是善于人际关系技能，善于协调处理各种事情，这在普通人眼里，就是“会做人”。

其实会做人，就是善于拉关系，擅长人际关系技能，而中层企业管理者的职业技能，就是“人际关系技能”，也就是会做人。

所以，张三发现了“会做人就能当官”这个秘密，说句实话，张三也属于高智商的人。

因为大多数人，在底层岗位劳动一辈子，也不会发现这个“会做人就能当官”的秘密。

其实，等到张三做了中层管理人员之后，张三如果足够聪明，他就会发现，其实人际关系技能，善于拉关系，也不是最高等级的必杀技。

更高等级的技能，是概念技能，是善于观察分析和判断。

善于观察分析和判断，这是当官，当私企老总，当老板的技能。

陈旭简介：

龙哥（陈旭）十几年前从底层保安员开始，5年升职到老总级别。当过物业主任、办公室主任、行政总监、营销总监、医院副院长、副总、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。工作中获得过各种荣誉证书。

陈旭的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。跟随陈旭的粉丝及朋友，已有多人成为各公司副总、老总以及老板。

现在陈旭是老板和别墅业主。——陈旭私人微信：chenxusir