一名大领导应该具备的“五颗心”，能这样做...

一名大领导应该具备的“五颗心”，能这样做的一般混的都很好。1、野心！ 不想当将军的士兵，不是好士兵！没有野心的领导，也不是好领导，但是要正确理解野心的意思，野心就是有目标，有追求，有不甘于现状，勇往直前的精神，有一种我非得比别人强，我非得比昨天的自己更强，我一定要达到某种目标的心思。领导应该具备野心，这样下属跟着你才会成长进步，如果领导就是天天甘于平庸，得过且过，那么他只会将自己的队伍带的越来越散，毫无战斗力，就更别提想混的好了。

2、匠心！匠心就是追求一件事情，追求到极致的精神，铁杵磨成针的精神就是一种匠心精神。几十年如一日，自律刻苦追求，这也是一种匠心。对产品品质的把控，对工作细节的严格要求，这都是一种匠心的体现。现在社会很多人都觉得浮躁，说白了，就是没有匠心，总想急功近利，一夜暴富，缺乏板凳要坐十年冷的勇气和耐心，说白了，就是缺少匠心，一个领导没有匠心，就像一座豪华的大楼，没有打好根基一样，表面看好像很繁华，但是有可能一阵风就能把楼吹倒了。

3、真心！领导要有一颗真诚的心，对待下属要实实在在，不要总是开空头支票，画大饼，这都是缺乏真心的表现。对待领导要不卑不亢，言无不尽，有成绩要说，有问题更要说，始终和领导保持一种像是朋友，又不像是朋友的关系，亦师亦友。对待客户要一是一，二是二，自己应该赚的钱，当仁不让，据理力争，自己不应该赚的钱，一分都不多要，用真心换取大家的信任。用真心赢得大家的支持。

4、恒心！行百里者半九十，一名领导想取得杰出的成就，要想混的比别人好，很多时候就拼在坚持，拼在核心上！人与人之间的智商都差不了多少，能当上领导的人，没有一个是笨蛋，都不是软茬，为什么有些人能取得更大的成功？而有些人则停留在原地，再难进步？真的是运气的原因吗？不！更多的时候，其实就是恒心，人家能比你更能坚持，人家能比你更加坚定的认为自己的选择是对的，人家能比你更加细致，更加持久的去做好一件事，这就是恒心！有恒心的人更容易取得成功，这是不争的事实！

5、开心！前面四点只是区别一位领导能否做成大事的一些因素，但是真正能拉开人与人之间距离和境界的，并不是上面所说的，更能坚持，更有真心等等的这些，而是要学会开心！有句电影台词说的非常经典，做人嘛，最重要的就是开心！如果一个人不会享受工作，享受生活，不懂得让自己开心，那么他的成绩再大，其实也是一种累赘，如果一个人能够取悦自己，懂得怎样才能让自己开心，那么再平凡的成绩也会让自己熠熠生辉。这才是最重要的，拉开人与人之间境界的因素，所以要学会开心哦，只要你开心了，你混的都不会差，有句话叫做，爱笑的人，运气都差不了！

很多人问我，怎样才能当好领导，混好职场，我总是第一句就反问，你喜欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你知道想考好大学就得逼着自己去看教科书，但却不知道想混好职场也需要看专业书呢？很多时候，其实就是一个字——懒！不愿意学习，两个字，抠，几十块钱都不愿意花，要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还得多看书！因为书，就是多少前辈智慧的综合结晶！其实，管理也不算很难，多看一些书，多注意一些要点，少犯一些低级错误，你就行。

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