做到这三点，领导自然把你看成“自己人”，早晚要提拔！

想在职场上混得开，能力当然很重要，

不过光凭能力，自身也很难成气候。

处上处下，皆有学问。

那些能够和领导好好相处，甚至还能让领导听话的人，都有以下这三个特征。

看看你中了吗？

1 .有好脾气

好脾气的人，首先不容易冲动。

所以在面对突发问题时，能更快的冷静下来去思考解决方案。

而在领导眼中，看上去可靠的员工，大部分都是好脾气。

其次，好脾气的人在面对上司发火的时候，都很坦然。

那些在上司对其发脾气之后，特别是受到委屈对待时。

能主动向上司表示亲近的员工，将会被视为聪明的、有理智的人。

这不是委曲求全，而是一种良好的素质修养。

领导的批评，只要不是上到人格上的侮辱和诋毁，最好坦然面对。

正如李宗吾在《厚黑学》中所说的：

“聋就是耳聋；笑骂也由他笑骂，好官我自为之。

但聋字中包含有瞎的意义，文字上的诋骂，闭着眼睛不看。”

2 .事事有分寸

唐太宗即位后，虽然天下太平，仍然经常出兵打仗。

魏征在陪宴时，就总在演到歌颂太宗以武平天下的“破阵乐”时低头不看。

演到表演文德普及天下的“庆善乐”时聚精会神，以此来劝谏太宗。

结果这种方法，过了段时间就见效了。

所以，一个能让领导听话的下属，在日常相处时一定是把握分寸的。

一个人有分寸，主要体现在哪些地方呢？

1. 尊重是最首要的原则，谁都需要尊重，这是最基本的礼仪。

2. 不因为怕别人说闲话，就对领导避之而不及。

3. 尊重领导的意见，不在背后评头论足。

4. 与领导讲话客气礼貌，不要不把领导当回事。

5. 路上相遇，要主动打招呼。

6. 不轻易打断领导讲话。

无论是对待领导还是同事，又或是其他人，分寸都是礼貌和礼仪的体现。

尊重领导的人，领导自然会和他好好相处。

3 .会做“自己人”

如果说好脾气和有分寸是基础，那么会做“自己人”就是和领导好好相处的重点。

只有成为领导的心腹，才能背靠大树好乘凉。

而能够成为领导的“自己人”，首先领导得喜欢。

这点具体体现在对领导忠诚，能够经常向上司请教。

关键时刻能够为上司挺身而出，与上司交谈的时候锋芒毕露。

这也是在领导面前表现自己。

其次，能够成为“自己人”的，肯定是有实力的。

工作能力的强弱，往往是上司对下级的一个评判标准。

只会拍马屁，却做不好本职工作的人，领导不会也不敢重用。

最后，也是成为“自己人”的最重要的一点，在于既会捧上司，又会和上司保持距离。

“捧”，就是在自己的功劳上，强调领导的指导和同事们的帮助。

不但显得谦虚，也能减少其他人的嫉恨。而保持距离，也能避免他人的议论。

如果能做到这三个方面，领导自然而然会把你当成“自己人”。

混迹职场，不免要深谙与人相处的技巧，如何处上，非常重要。

以上这三个特征，你中了几个？