7月灵活就业人员的社保费用涨了200元，现在不交了，可以吗？

有位网友问到这样一个问题，21年7月灵活就业人员社保上涨近二百元，交了五年该不该取消？

是这样的，灵活就业人员缴纳养老保险的话，是按照社会平均工资的60%至300%之间来选择，而社会平均工资并不是固定不变的，而是每年会保持一个增长，大概是5%左右，比如说去年的社会平均工资为6000元，今年上涨到了6300元，那么按60%的档次来缴费的话，去年的缴费基数就是3600元，而今年的缴费基数就达到了3780元，也就是上涨了180元。

可以看到，社会平均工资肯定是不断上涨的，社保缴费也会越来越多的，但是为此就决定不去交了，对于个人来说并不划算。像你已经交了5年的社保，如果不再交社保了，那么到时也只能退回养老保险个人账户里的钱，进入到统筹账户的钱不会退回来的，这无疑是一种损失。

因此，建议个人继续缴纳社保，而且是越早交越好，事实上，当我们拿到养老金的时候，养老金待遇本身也会根据社会平均工资上涨等因素来上调的。

还有人问到，为什么有人觉得现在退休人员与在职人员的收入差距越来越大？

是这样的，在职人员跟退休人员的收入差距越来越大，这是很正常的，因为退休人员的养老金每年都是按照固定的涨幅来调整的，平均每年也就是增加100多块钱。而在职人员一般上调工资的话，涨幅会比较可观。比如说通过升职或者跳槽等等获得的工资待遇提升，可能会有几千块钱，乃至上万块钱的涨幅。

不过，这只是从整体上来谈这个现象，具体还要看个人的情况，因为有的在职人员，工作以来，工资几乎没有什么变化，而一些养老金水平高的人，却可以连年上涨养老金，达到更高的水平，反而是退休人员的收入，将在职人员甩开很远的距离。

因此，在职人员没必要去跟退休人员比较收入，要知道自己的优势在于更大的可能性，如果将眼光盯在这么点工资上，只会限制了自己的发展空间。