真的! 内政部扩大开放T2工作签证, 7月起生效!
就在今天，内政部终于正式公布了这项好消息：
从7月6日开始，内政部将放宽Tier 2工作签证的RCoS（有限额担保函）的名额限制，将“医生和护士”排除在每年的限额之外。
这就是说，从下个月开始的，每个月约2,000个名额（4月至9月期间，10月至隔年3月的每月名额大约会降至1,500个），将不会再有NHS的医疗人员再来抢了！
当然这也表示，这些医生和护士，内政部也会保障他们，每个月只要申请就能够顺利拿到RCoS（前提自然还是需要符合移民法的相关要求）；
让许多从去年12月以来，因为薪资不够高、无法竞争，又不属于“短缺工种”（https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-k-shortage-occupation-list）的医生们，能够赶快拿到签证。
《丽莎知道》这半年多以来，一直持续追踪Tier 2 RCoS的“超额申请”现象。
过去6个月，每个月的RCoS，都因为申请当月的海外雇员太多，造成竞争激烈；
再加上每个月光是来自NHS的“短缺工种”申请人，尤其像是护士，就差不多可以优先抢走40%的名额。
导致每个月剩下的名额数太少，使得这6个月以来的“薪资线”，始终维持在“年薪5万镑”以上。
许多的海外人才，像是科技业的工程师、老师等，都是英国就业市场急需的；
或者是说，许多英国本土企业的职缺，就是需要这些海外职员来填补；
但却仅仅因为年薪不到5万镑，使得他们的申请屡屡卡关。
这次内政大臣贾维德，总算是说服了“移民侩子手”梅姨，要她看清楚现实，不要再做出有违英国经济和产业发展的决定了！
根据内政部今日最新公布的《英国移民法最新修订通知》（Statement of changes to the Immigration Rules: HC1154），已经把上面所说的Tier 2工作签证的最新修改给包含在内。
《通知》中也提到：
“移民顾问委员会（Migration Advisory Committee）会持续对（这项）新变化进行评估。”
这表示，这项变化的出现，主要是用来缓解目前由NHS人员短缺所导致的RCoS申请的严重超额现象。
在未来若是情况稳定了下来，经过移民顾问委员会（MAC）的评估，认为“变化”不再有存在的必要，也是有可能会取消的。
不过，至少如果从下个月开始，医生和护士不再算入每年RCoS的20,700个有限名额内，许多等待已久的“年薪5万镑以下”的申请人，将能获得更大机会。
丽莎提醒：由于“年薪5万镑以下”的申请，基本是从去年12月就一直积累到现在了；
许多年薪介于4万镑至5万镑之间的申请人，这6个月以来已经累积了很多。
所以，即便新变化下个月开始实施，可能也不会一下子就立刻降到原本的“年薪3万镑”的薪资标准。
建议申请人们耐心等待“消化期”，相信很快，或许只要再一个月的时间，薪资线就会逐渐恢复正常。
其他在《通知》中也有提到的，莎粉们需要关注的Tier 2签证变化：
1. 移民法规定Tier 2签证持有人，不能持有超过10%的公司的股份（这个公司指的是赞助自己Tier 2签证的雇主）。
这项规定将扩大至任何直接或非直接的持有都不允许，例如通过另一个公司实体（corporate entity）来持有超过10%的公司股份。
2. 对于往后Tier 2签证，满5年后要申请永居的当事人来说；
如果有因为生产、陪产、育婴或领养小孩而缺席工作（休假）的情况，必须在申请时递交孩子领养或出生等的相关证据来补充说明自己的缺席情况。
3. 原本用于雇主“登招聘广告”使用的“Universal Jobmatch”，已经被新系统“Find a Job”给取代。
4. 所有的新变化都将于下个月6日起开始生效。
最后，如果您是新加入的莎粉，还没有看过我们的Tier 2 RCoS相关追踪文章，可以点击下面的精选文章来复习：
《Tier 2工作签薪资线已飙至5万镑！中高薪海外员工竟连续遭拒！》
《Tier 2本月薪资线再度飙至5万镑，高薪门槛已成常态迹象！》