送礼，送什么，怎么送，很讲究

想要有所发展，不送礼，还是很难的（特殊情况除外）

尤其是大型企业集团，几千人，上万人这种大厂，人事关系非常复杂。

当然，如果你只是在一家小公司，老板只看业绩说话，而且，你也没有想要去大公司打拼的打算，可以忽略以下内容。

首要，要改变一下观念，想要混得风生水起，别清高，这个世界不是一汪清水，而是一潭浑水。

古语说，水至清则无鱼，人至察则无徒。就是这个道理。

你的能力再强，也只能解决问题，而不能上升到一个高位，要想发展，除了自身具备很强的能力外，还必须与领导建立私人感情，有了感情，才是一条船上的人，同坐一条船，才会提拔你。

要想跟领导一条船，首先是送礼，这是一块敲门砖，如果不送礼，装清高，不好意思，恐怕你只能在那个岗位呆一辈子。

送礼也是一门非常高深的学问。

送什么，怎么送，送到哪里，什么时间送，都是非常讲究的。

第一：跳过节日

节日里，给领导送礼的人很多，节日送，体现不出你的诚意，所以，最好是平时送，因为平时送礼的人很少，能体现出你对领导的关怀，领导会更加在意你，会让领导觉得你是个有心人。

物以稀为贵，送礼也一样，把送礼这件事当成物，跳过传统节日，就能体现出稀少与珍贵。

打个比方，中秋节，大家都在送礼，礼单上的名字一长串，你觉得领导会记得你吗？

第二：什么节点送

除了逢年过节之外，领导孩子的生日，父母的生日，结婚纪念日，都可以送。

有些重大节日，可能比领导自己的生日还重要，这个时候，就算你不送礼，只是一句问候，都会温暖领导的内心。

这些重要的日子，你需要通过各种渠道打听，非常重要。

打个比方，今天是领导的结婚纪念日，他对这个日子非常重视，那么，他早上刚进办公室的时候，你就可以说，“XXX，结婚纪念日快乐哦”

如果整个单位就你祝贺他，那么你就成功了，或许领导会觉得你的城府很深，但同时，领导也会想，我自己也是个有城府的人，能上到这个位置，谁的城府又不深呢，所以，不要计较这些。

第三：礼轻情意重

这就涉及到送什么的问题，礼物不在贵重，而在是否贴合领导的喜好，是否能解决他的一些难题。

尤其在关系还不到位的情况下，如果礼物太重，领导是不可能收的，万一被钓鱼了怎么办，而且无功不受禄，很多领导是很忌讳这个的。

至于领导喜欢什么，你在平时就要注意观察，比方说，领导喜欢抽烟，那么你可不可以买一个精致的烟灰缸，你可以说，“我出去玩儿的时候，看到有这么个烟灰缸，与办公桌的颜色很配，所以就买了，也没花什么钱，就是觉得好看，心情会舒畅一点”

一个烟灰缸，也值不了几个钱，大部分领导都不会拒绝。

再比如，春节回家，带了点家乡腊肉，大嫂（领导的老婆）厨艺好，做出来肯定好吃，也没花钱，就是点心意，独乐乐不如众乐乐。

第四：不太熟的情况下，尽量别去领导家里送

如果你跟领导的关系很近了，你可以送去他家里。

如果关系还没有那么亲近，你只是想通过送礼，达到亲近这个程度，就必须另外找地方。

比如，你们一起出差在外，办公室等等。

总之，就是你们独处的，除了家之外的任何地方，比如领导早上有跑步的习惯，那么你就守在他要路过的地方。

通常，领导的家门是不会让朋友亲戚之外的人出入的，如果关系不到位，你贸然到他家送礼，别管送什么，都会适得其反。

第五：多关心领导的身边人

领导的妻子（丈夫），子女，父母，都是有需求的，如果能让他们喜欢你，恭喜你，你的前途就有着落了。

有这么个例子。

我大舅公非常喜欢下象棋，他儿子，也就是我二叔，是我们县一家国企的总经理，虽然算不上大领导，但还算有点地位。

我二叔有个下属，每隔一段时间，都会找我大舅公下棋，我也不知道他用什么方法接近了我大舅公，反正我大舅公非常喜欢跟他下棋。

后来，这个人被我二叔提拔成了办公室主任。