为什么很少看到电力和烟草公司对社会招聘？内行人透露实情

近年来不知道大家有没有发现这样一个现象，有很多电力公司，烟草公司，煤气公司以及自来水公司，他们根本就不会在网络招聘渠道或者是其他的渠道招聘员工，那么他们为什么不会对社会招聘呢年轻人护着大学生在毕业之后如何才能够找到称心如意的工作呢。如何才能够进入这些非常稳定的工作单位里有所发展呢？

经过调查后，其实也是发现有位网友透露到，其实这些单位往往都会只有两种招聘方式，第1种就是通过校招的方式来到相关的院校去招聘大学生，这样年轻人就能够在学校里找到合适的工作，就不用担心在毕业之后成为失业一族。

通常校招都是去高等院校招聘应届毕业生，因为相关部门或者领导认为毕业生容易培养，而且工资并不算太高，大家都在采取笔试和面试的方式来找到和专业相对口的从业者，随着时间的增长趋势，大家就可以在相关的单位里获得较高的职位和收入，说白了每个员工在进入公司工作或者打拼的时候，都会有类似的担心和苦恼，所以大家都应该学会找到正确的行业，这样才不至于让你在进入公司以后面临非常严重的困难。

除此之外，还有很多企业通过社招的方式要求招聘人员，有一定的岗位经验和岗位证书相比，肖战来说，其实这种方式要求还是非常高的，门槛较高，很多年轻人大学生在找工作的时候一再降低自己的要求，希望能够再就业，其实也是一种不错的选择，大家如果专业对口有一定的经验和技术，相信你就能够在行业中随着年龄增长通过丰富经验来应对，各种麻烦人到中年也不用怕失业。

在笔者看来，其实在进入社会工作后，有很多职场朋友或者是中年人，他们面临失业的时候，都会在找工作的时候变得非常困难，那么还不如未雨绸缪提前做好准备，这样才不至于以后到了中年阶段非常苦恼，因为你的年龄越来越大，可能就会因为工作影响你的收入上有老下有小，在找工作的时候如果无法降低自己的求职标准，就很难找到一份养家糊口的工作，而那些稳定的企业，比如国企，比如国家电网企业，他们也都希望员工能够符合自己部门的求职标准，所以双方都在对彼此做出合理的考量。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。