如何与技术型的老板相处？

如果你遇上技术型老板，那就恭喜你很运气！对一个真想踏踏实实做事的来讲，与技术型老板相处和与其他类型老板相比要简单得多。起码你不会因有太多的应酬而烦恼，也不用在溜须拍马费脑筋。只要做到以下四点就够了： 一是有一个认真的工作态度和严谨的工作作风。技术型老板的最突出的特点就是认真和严谨，他自己这样，希望员工也这样。我就曾经遇到过这样的老板，他对自己严谨程度的要求近乎苛刻，当然，对下属要求也很严。我开始不懂这些，虽然工作态度不是问题，但不拘小节的性格有时体现在工作上，结果，很多重要的工作他不让我去做，使得我失去了很多出头的机会。吃到了苦头我才意识到在技术型老板手下有一个严谨的工作作风多么重要。 二是尽量不要跟老板探讨与工作无关的话题。技术性老板兴奋点就在工作上，一般他不去关注与工作无关的东西，你跟他探讨工作之外的话题它不仅没兴趣，还会觉得在浪费时间。如果你经常主动跟他讨论工作，他会欣赏你的敬业精神，你也会从他那里学到很多东西。你若把他当老师一样经常讨教，他真的会像老师带学生一样来带你。 三是一定要把你的才华充分展现出来。一般情况下，技术型老板都爱才。一旦认定你的才华，一定会给足你施展的空间的。这不仅限于专业技能，即便是你在文体等方面有出众的地方他也会欣赏你。 四是说话要留有余地。技术型老板是喜欢较真儿的，讲“一是一，二是二”，你如果兑现不了承诺，就会给他留下不靠谱的印象。假如确定销售任务，你能完成多少就报多少，宁可少报一点把争取做到的高目标放在心里，也不要定了高目标而没能实现。 综上可以得出结论，跟技术型老板更好相处。（如果你觉着此文对你有帮助，就请点击右上角关注本公众号，也许你会有惊喜）