货值1500亿!东原集团招兵买马,诚邀全国精英加盟!

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一家公司好不好,除了看规模,更要关注产品品质、客户口碑、以及员工的评价。

发源于重庆,总部位于上海,已实现全国布局的50强房企——东原集团,就是这样一家凭借产品和口碑响彻业界的公司。

快速发展的平台

今年1-5月,东原集团完成186亿元销售额,行业排名49位,同比增幅达118%。

而与销售相比,东原的拿地更加生猛,1-5月已完成276.5亿新增货值,排名32位,进军西安、昆明、贵阳等地,全国土地总货值超过1500亿!

要知道,2017年东原集团完成销售约300亿,行业排名70位左右,而今年提出500亿目标,迅速杀入行业前50,增长幅度让人刮目相看。

令人惊艳的产品

东原集团对产品力的关注以及最终的产品表现,是50强房企中的佼佼者。

2016年东原提出“磐石计划”,致力于提升核心产品力及工匠精神,将东原产品实现能力提升至高于行业平均水平的位置。

而从结果看,东原近年打造的产品在同等级公司中,确实属于一流,我们来看看东原的一些标杆作品。

重庆东原 · 印江州

南京东原· 亲山

苏州东原· 千浔

杭州东原· 印未来

可以看到,东原产品都极具内涵与张力,对客户形成很强的冲击和感染力,这也为东原的规模扩张打下了良好的基础。

2017年,东原住宅整体满意度高达82%,远超行业均值的70%。

2018年,苏州东原千浔获得ArchDaily中国建筑大奖和Red Dot德国红点设计大奖。杭州东原印未来项目仅在1-5月就销售31亿,与碧桂园、中南合作的上海桐南美麓项目也同样完成31亿,印证了东原不俗的产品实力。

独具特色的社区服务

在增值服务方面,东原抓住社区儿童生活服务的缺失和邻里交流的痛点,在社群运营上梳理出:童梦童享、优度优家、原聚场等社区品牌。

其中,童梦童享已升级到3.0体系,全面覆盖儿童从家、幼儿园、社区到商业空间的24小时,实现儿童居住生活的一体化。

而基于社区公共空间痛点,东原去年在重庆D7区项目推出社群聚合产品——原·聚场,今年在全国将会有8家原聚场开业。

社区运营带来的直接效应是产品溢价能力的提升,东原旗下不少项目的二手房价格要明显高于周边竞品。

昆明东原 · 璞阅——童梦童享

企业文化与人才口碑

东原估计是地产行业唯一用官微推送高管表情包的公司,下面这是东原集团投资中心总经理“吃瓜群众”表情包截图。

和在东原做管理岗的朋友聊天时,也听说在东原“当官”的优越感并不明显,带下属吃饭都是由他掏钱,其人际关系的透明度和文化的开放性可见一斑。

东原的人才保留和人才发展,市场口碑也不错。

为保留人才,东原打造了丰富的的员工关怀和文化活动,比如前段时间的六一儿童节,已育员工们就享受了一天带薪假期

文化活动则更加丰富,比如一年一度的足球赛,踢遍了东西南北,参与人数越来越多,今年则把总经理也全部拉上了场,让员工指挥总经理踢球。

在每个城市,东原都有员工俱乐部,最多的城市有八个不同的俱乐部,让大家除了工作,彼此之间还有很多有趣的联系。

员工成长方面,东原的“东西”系列人才发展项目,未来计划实现60%的管理层都来自于内部提拔。

正是由于良好的企业文化和完善的人才培养体系,从2015到2017年,东原已经连续三年蝉联最佳雇主榜单。

说到这里,渴望寻找发展平台的你,一定觉得东原集团真是好爆了,涛哥帮大家收集了东原全国最新招聘计划,几百个岗位诚邀行业精英加盟!

涛哥和同行们交流时,大家都说:“如今这个行业,有地才是王道,只要项目多,就能吸引优秀的经理人,否则即使你公司再大,没地也白搭。”

如今的东原,就处在这个大量新地在手,急需招兵买马大干一场的时刻,再加上优秀的产品力和良好业界口碑,确实是不可多得优质平台。

最后,再给大家提供一个小福利,在本文留言点赞排前五的朋友,涛哥可将你的简历直接投递给东原集团招聘总监哦~

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涛哥,同济大学理工男,资深人力资源总监,地产自媒联盟成员,关注地产行业趋势,解答职业发展困惑,个人公众号:涛哥杂谈

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