“中国巴菲特”的忠告：有能力的人，通常喜欢做4件事，值得深交
吸引和尊重人才是每一名创业者或企业家必须高度关注的问题。一家企业拥有什么样的人才，往往决定了这家企业的效率和边界。
高瓴资本创始人张磊，在新书《价值》中讲到：
工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事，把同事当成你的事业合伙人。
关于如何寻找靠谱的人，张磊在书中提到，需要从4个维度来看，按这个标准卡下来，基本不会差。
先说说张磊，一个普通到再不能普通的名字，曾经是一个名不见经传的小人物。
美国留学后，他创立高瓴资本，用15年的时间，将高瓴资本打造成为亚洲地区资产规模最大、效益最好的投资机构之一，估值超过5000亿人民币，被称为“中国巴菲特”。
原来张磊非常低调，但随着近几年的几笔巨额投资，他已经成为业界炙手可热的人物。有人说“高瓴资本是一个神话，现在还没有人敢不给张磊面子”。
如果您还是没有听说过他，他投资过的大项目您肯定听说过，3亿美元投资京东，531亿港币投资百丽，还有腾讯、蓝月亮、美团等企业背后，都有他的身影。
张磊创立高瓴资本时，曾经为寻找合伙人而绞尽脑汁，经过一番努力也才凑了5个人，除了他自己是半路出家搞投资外，其余4人对投资一窍不通。但庆幸的是，这几个人符合了最早同行的理念，才使高瓴资本一步步走向成功。
张磊说，最初创业时，企业往往很难吸引有经验的人才，这时吸引靠谱的人才就非常关键。
那如何定义“靠谱的人”呢？下面就和大家一起分享一下张磊的选人经验。
第一，要选自驱型的人
这种人善于寻找事情背后的意义，追求人生的价值感，具有专注解决问题的最佳效率。
这类人，与稻盛和夫讲到的“自燃型”人才非常相像，在热爱工作的同时，持有正确的目标，不需要点火，就能够自动燃烧的人。
无论是创业合伙，还是普通员工，这种人身上都有浓厚的主人翁意识，能够不断挖掘自己的潜能，不断突破自己的能力边界，非常适合完成挑战性的工作。
当时，张磊有一个合伙人，是老同学的妻子，除了有北师大毕业的各种证之外，对投资几乎一无所知，但十几年下来，她干遍了投资涉及的每一个领域，而且都完成的都非常出色，成为张磊后来最重要的合伙人之一。
第二，要选时间敏感型的人
这种人时间观念非常强，知道自己有限的时间最该用在什么地方。
这种人善于管理和分配时间，能够把精力赋予权重，能够把时间用到最该用的地方，不仅不会浪费别人的时间，而且自身的效率也极高，这种品质能够决定一个人成长的边界。
回想一下我们的周围，有没有这种人？如果没有，那你一定见过对时间不敏感的人，办事拖拉疲沓，工作毫无规划，甚至连基本的轻重缓急都分不清楚，与这种人为伍，除了替他分担或背锅，你基本上找不到他的任何长处！
投资这个行业，时间就是金钱，稍一放纵，机会转瞬即逝，你说这种人关键不关键？
第三，要选有同理心的人
这里的同理心，可不是同情心。有同理心的人，大局观念强，善于从全局上考虑问题，而且会经常进行换位思考，从来不拘泥成法、机械性的去完成任务。
有同理心的人，都是情商很高的人，他不仅会出色的完成自己的任务，还善于把自己的脚放在别人的鞋里去考虑问题，能够站在管理者、工作对象或者合作伙伴的角度去思考事情。
特别是对于创业者，同理心帮助他们站在生产者和消费者之间做沟通的桥梁，站在竞争对手的角度思考共赢的问题。
这与张磊的投资理念不谋而合，拒绝零和游戏，要做正合游戏，与竞争对手共同把蛋糕做大。
第四，要选终身学习的人
这种人拥有成长型思维，更加重视学习和挑战，把学习作为终身的乐趣和成就，而不是短暂的、功利性的斩获。
一个优秀的企业，不会要求员工无所不知、无所不能，但可以要求其无所不学，迎难而上。
三天不学习，赶不上刘少奇。终身学习能够无限放大一个人的潜能，这种求知欲，能够使人不断满足，长期走下去。
活到老，学到老。在万物互联的时代，不管我们干什么，终身学习都是一个值得拥有的优良品质，做为一个企业，尤其重要。
世界股神巴菲特都邀请过张磊共进晚餐，用餐结束以后，巴菲特把自己的钱包拿出来放到张磊手上，对他说：张，你比我会管钱，我把我的钱包交给你吧。也正因为这件事，他也被称为中国的巴菲特。
张磊成功后，他意识到自己做得还能更多，于是为了让更多的人知道他的投资方法，让更多的人能够在成事的路上少走弯路，他花了整整五年的时间，把他十多年的投资经验全部写进了
《价值》里。
张磊曾开玩笑说：他创立公司十多年，投资几百家企业，最终却将所有经验都写进了书里，好像这一切的目的，都是为了写这本书一般！
这些就是张磊的人生观、价值观和金钱观，这些行为让人敬佩，这些知识值得每一个人学习一辈子！所以，张磊把中学卖书，大学实习、留学耶鲁、求职华尔街、投资腾讯，到高瓴资本中所收获的经验，都写到了《价值》这本书里面。
没想到这本书上架不久就销了50万套，而且马化腾、雷军、董明珠、王卫、冯仑、施一公、方洪波……等50多位商业大咖，都在强烈推荐张磊写的这本《价值》。
我看这本书第1遍的时候似懂非懂，看完第2遍的时候我似有所悟 ，看完第3遍的时候，我就 下决心一定要把这本《价值》10本装推荐给亲朋好友，包括现在正拿着手机看这篇文章的你！
谁都渴望成功赚大钱，但往往事与愿违，有时候不是你没努力，只是你的方向不对。看看成功人的做事思维和格局，审视自己努力的方向是不是需要变换。
你可能很忙，但再忙也不要停止让知识充实你的大脑，智慧是你创造财富价值的资本。
很多人每天努力工作，但永远无法突破困境，这是为何？因为大家总是忙于干自己会做的事情，而不去思考如何提高自己，自己如何做得更好。
这就是典型的战术勤奋，战略懒惰！只管勤奋可以让你不贫穷，但不可能真正成事，只有在思维认知上突破，才能赚到其他领域的钱，过上更好的生活。
这些观点都来源于价值一书，看完之后的确是收获颇多，感觉认知有所拔高。除此之外，书中还有更多让人豁然开朗的观点。如果认知践行，定能收获不小。
难怪就连马化腾、雷军、董明珠、冯仑、施一公等业界大佬也在各种场合疯狂安利此书，美国沃尔玛董事会主席格雷格读完之后感慨：“我相信张磊会成为中国新一代的巴菲特。”
曹德旺为什么能这么快就相信张磊，因为他在张磊的《价值》一书中，体会到了长期主义的作用。
张磊在创立高瓴15年的时候说过一句话，自己的目的就是为了写这本书，告诉更多人怎样去积累财富。
曹德旺看了这本书，相信了张磊的说法，最后也实现了双赢的局面。
张磊说，他此生最大的愿望就是希望可以帮助更多的人去实现自己的价值，他写这本书的目的也是这样，为了让年轻人们少走弯路。
如果你在生活中遇到困惑，如果你在职场上遇到麻烦，我建议大家可以读一读这本书，或许他不能帮你瞬间不服，但高人的经验却能帮我们见识更多的东西，在机会来临之时，我们才有能力，才有意识去抓住。
我一直认为读书是提升自己，成本最低的方式，也一直孜孜不倦地给朋友推荐，一些价值高的书。