职知 | 职场怨妇怨夫养成法则,你符合几条?超过两条你就合格

职场不相信唠叨,更不相信眼泪

nagging/tears

工作这玩意儿,遇到不对的人,您就干着干着把自己干掉了,却还丝毫没有察觉。职场法则果断且凌厉,根本不给你反应的机会,你要是再没有点自省能力,怕是没活利落先变成怨死鬼了。

前不久遇到一主儿,刚工作不到三年就完美蜕变为怨妇一枚,张嘴就是:人家没想做这个职业,是我妈让我参加面试的,现在我超不喜欢,上班就想吐。

然后,她吐了一个多小时,这一千大洋花的,真值。

职场当中这样的人着实不少,顶着大学毕业的光环,向往着家近、不累、收入多,一步踏进职场才惊觉,现实太TMD骨感,基本上没皮没肉只剩一把骨头。

于是乎,各种抱怨风起云涌,一时之间吐槽成了人生必备品。单位里吐,家里吐,哥们儿姐们儿面前吐,直吐得听众耳朵发胀五脏爆裂。

职场确实不易,您得先熟悉,还要适应一下子,再之后说不定还有派系斗争,还有绩效压力,更有人际圈子问题……,七七八八乱七八糟够人一呛。

在《粉笔大讲堂》讲职场情商,讲职场宫斗,只想说明职场如生活,处处都要用心、专心、细心才成。结果,收获提问超过三百条,大多数都是吐槽,关于如何正确工作、提高能力的问题了了无几。

工作时间不长,果断变成怨妇怨夫,这水平用在干正事上应该可以当个C什么O。可是,怎么就变了呢?找找原因,看看现实,赶紧自我救赎一下。

怨妇怨夫养成之基本元素

第一元素:不带脑子

理想是空的,那是愿景,放头顶上照耀未来用的。现实是,光靠“想”指定干不好工作,要用脑子干。学习成绩可以突击,也可以耍小聪明,职场成绩就是硬碰硬的干事了。

历代新人进入职场都不缺这样的,我妈让我进入某某行业,我爸告诉我这工作有前途。对不起,工作的是你,不是你妈你爸的!

不带脑子就不用负责,这就这路人的潜意识,将来干不好,干不爽,只要说“我妈让我干的”“我爸给我找的”就解脱了。

不好意思,解不脱,你的工作干着烦,干着气,干着憋屈,只有你自己难受。活活往怨妇怨夫队伍里前进一步,你怨谁都没用。

第二元素:省着脑子

稀里糊涂的进入职场,兴趣没有,目标不详,最容易产生的结果就是:不动脑子。

您想啊,找工作没带脑子,这工作起来动脑子的可能性有多少?

兴趣激发动机,当然欲望也激发动机,可欲望的动机容易受挫,兴趣动机又没有,这工作干的结果能好吗?

不好又没处说,又不能怨自己,只能是逮什么怨什么了。

第三元素:借脑子使

把脑子长在别人身上,这种人也极易化身怨妇怨夫。因为自己动脑子要承担后果,万一想错了,做差了呢?

于是,找个有思想,有方法,有经验的人靠着,他怎么说咱怎么做,他让干嘛就干嘛,安全啊!

可是,靠了人就得回报人,买个早餐,跑个小腿儿,听几句喝,附和一车违心奉承,难受就源源不断来袭。

再者,这种借脑风险忒大。

一则,人家不让靠了,自己脑子长期不用钝了,后果实在可怕。

二则,人家跳槽走了,跟与不跟都是风险,想想都怕怕。

三则,人家脑子借你了,人家麻烦也借你,背个锅,顶个包,你是从了还是不从?

环境险恶风险常在,肿么办?怨啊!怨天怨地怨社会,反正都是可怨的,就怨下去吧。

第四元素:脑子跑偏

变成怨妇怨夫的人从来不缺乏想象力,工作怎么干好放在其次,先想想如果我努力了他们不给我相应的待遇怎么办?

万一我业绩第一了他们扣我奖金怎么办?

才给我三千我只能干三千的活儿,要不就亏了。

挑上司毛病逐渐精通,领导傻缺我凭什么努力?

寻同事不足精进,他们笨蛋我干啥受累?

……

如此各种想象,然后就是边瞧边干,边揣测边做,工作质量好一点就假设立即加薪升职,工作懈怠一点那是正常情绪反应,多干一点就冤,少干一点就窃喜,受表扬是应该的,挨批评是冤沉海底的。

彤话:

一般人总是等待着机会从天而降,而不想努力工作来创造这种机会。当一个人梦想着如何去挣五万镑钱时,一百个人却干脆梦着五万镑就掉在他们眼前。

——米尔恩

职场不如意久了,你要么变得唠唠叨叨,要么变得委屈伤心。

请记住:长脑子是要用,借脑只是补充,职业如果不是自己的,您还不如回家睡觉。把脑子收回来,做好职业规划,目标是要明确的,时间是要排序的,内容是要具体的,步骤是个清晰的。

最重要的是,你对自己了解吗?不了解,学习一下自我评价和自我接纳,然后再努力保持积极和乐观,一路职场杀他个人仰马翻,十年后你才会成为职场精英,而不是怨妇怨夫!

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