长大以后…
我们在努力追求成长，并且享受成长过程中的种种喜悦与收获，而实际上，我们也越来越体会到这种烦恼——长大以后的烦恼。个人层面，我们发现长大后似乎没有了小时候的快乐与单纯，企业层面更是如此，我听到很多企业创始人和我讲，公司小的时候是多么地幸福、人际关系简单，而如今每一步都受到太多的掣肘，类似地，一个国家发展起来后，也会面临诸多问题。
最近，由于中美争端升级，似乎总能听到一个声音——中美之间有可能发生战争，有很多人会非常自信地表示“上世纪50年代，我们都不怕美国，现在还会怕？”而我听到更多的观点是，我们现在是“真怕”，更准确地讲，我们现在是有更多的顾虑：50年代，我们是典型的“赤脚不怕穿鞋的”，而今天，我们任何一个大城市的发展水平大概并不比世界上其它的大城市差，所以，如果真要打起来，我们输不起。实际上，我们稍做留意会发现，美国始终维持那么高的军费投入，其出发点之一是——战争绝对不要发生在美国本土，所有的战争必须在美国本土以外解决……
今年2月以来，受新冠疫情影响（事实上也可能是我们的经济本来就到了一个升级转型的时候，疫情仅是加速了这一趋势到来），很多行业的很多企业受到很大的挑战，尽管这个时候，我们听到一个声音——还是在体制内单位好呀(旱涝保收)！而事实上，我们也看到很多传统的体制内单位，面临非常危险的困境，大部分国有企业基本上是自收自支的状态，与此同时，他们过去快速的发展大多数是得益于过去40年国内经济的高速发展，换言之，他们抵抗风险的能力，以及对未来趋势的把握往往是“杯水车薪”。
在我们为很多科技型国有企业服务的过程中，往往发现，一方面这些企业过去十年来规模上都有了极大的发展，营收和人员规模均实现翻番或数番，另一方面，这些单位尽管都冠以“科研”的标签，事实上科研能力却相当地弱（在我看来，这与我们企业快速发展及所处的市场环境有关，因为企业快速发展，赚钱比较容易，大家就普遍不愿意做科研），有一次我和某国有企业负责人聊到他们单位科研能力弱，他甚至还给出了一个观点（来反驳我）：我们国家那么多的博士、院士，那么多科研机构，也没见多少拿得出手的科研成果，也没拿多少诺贝尔奖，这和我们的体制、教育相关，不只是我们企业的问题……
基于此，我们发现很多的企业的现状往往是“大而不强”，往往是在同一个行业里出现了一批同质化竞争的企业，久而久之很自然地就陷入了恶性，价格竞争，低价竞争，大家都痛不欲生，但又无能为力……而因为企业已经长大了，在环境并不景气的当下，要转型就显得力不从心，难于上青天……甚至，我在某企业里感受到一种非常强烈的氛围——我们都知道单位现在效益不好，但是“我“也不愿意被裁员，反正公司账上还有钱，等钱花光了，大家一起“死”好了……在我看来，这也是有些企业在发展好时，不断增加各种人员（造成明显的机构臃肿、人浮于事）、不断“完善”种种福利后带来的“恶果”。
事实上，企业小的时候，商业模式往往简单，通俗点讲就是“干活收钱”，因为这一方式比较简单直接，所以企业全体上下都乐此不疲，往往是“市场好，就多招点人，人招多了，就多找些业务”的经营方式，在这一过程中，企业无形中越做越大，而在此过程中，很多企业的领导层往往无暇抬头看路，仰望星空，以致于很多企业突然“死掉了”，也不知道为什么，正如诺基亚衰落时，她的高层说过一句话“我们并没有做错什么,但是不知道为什么,我们输了！”
在我看来，企业长大以后，不只要关注“术”的层面，如内部管理流程的效率性、协同性、人力资源优化、激励机制公平公正等内部管理机制，更应该关注“道”的层面，关注行业未来的发展趋势，关注社会发展的潮流和风口，正如张瑞敏在一次企业家讲坛上讲到的“没有优秀的企业，只有时代的企业”，阿里首席战略官曾鸣也讲过类似的话：“阿里今天的体量，如果不能踩准点，很容易就会死掉，所以我们并不太关注术的层面，我们不关注某个业内的某个企业技术略高一筹、管理领先一步，我们关注的是社会及行业未来十年、二十年乃至三十年后的风口在哪里？”也因此，我们看到阿里能够抓住一个又一个的万亿风口，从最早的互联网时代到移动互联网，到智能商业到数据云，以及今天的蚂蚁金融……
此外，有很多的企业中层管理者向我反馈，他们更喜欢新员工，尤其是刚毕业的员工，以至于很多团队往往是“爷爷带孙子”在干活，没有中间层，总结起来，最集中的原因大概是：新员工听话。通常一个新员工2-3年时间会有比较大的成长，而随着他们的成长，他们会有更多的诉求，有些企业会给这些成长起来的“新员工”以更好的平台，而有些企业会“压制”这些新员工，前者多半是成长中的企业（这也要求企业必须不断发展），而后者多半是传统的、增长乏力的企业，如果你是“新员工”，碰到了后面的企业或者这样的管理者，那么你要趁早换工作……
小有小的幸福，大有大的烦恼，事实上，我们也不必羡慕别人大或者小，但是我们在小的时候要考虑长大以后面临的问题，而当我们真正长大以后，也应该有面对各种挑战的勇气以及解决各种问题的决心和能力。