人到中年，在这三类工作岗位中展示优势，领导肯定会提拔你

近日，在论坛中笔者便看到这样一个案例，有位女员工李女士在进入公司工作三年后，本来以为自己能够在公司里尽快升职，可是却意外怀孕，这让李女士非常的郁闷，不过老板还是根据李女士的资历和经验给李女士升职，很多同事都对此不服气，工作三个月后李女士的工资和职位水涨船高。

不少和李女士一同进入公司的同事都觉得很不公平，但是老板在开会的时候也是解释出了原因，因为李女士即便是在怀孕后，仍然在公司里主动加班主动帮客户完成紧急任务，不得不说这种表率的作用确实需要每个员工学习。

近年来，每个员工都希望在职场中有一番作为，得到领导的提拔和认可，所以大家会迫不及待得进入一些高速发展的平台中，展现出自己的价值和优势，但是一些中年人在公司里越工作越发现自己没有发挥的空间，所以笔者建议大家，其实可以在以下这三类工作岗位中展现出自己的优势，你会发现领导会把你当成心腹，而且也会提拔你，因为你已经足够引起领导注意了。

第一、在本职工作上做好准备

有不少普通员工在职场中并不愿意做准备，也并不想着未雨绸缪，无论做什么事情都慌里慌张，让领导操很多心，那么你在公司里可能就会浪费了领导的精力和时间，领导也并不愿意给予你非常多的资源和机会，所以大家如果能够在本职工作中做好良好准备，更能够降低工作中所出现的风险，你会发现你在公司里会签下更多订单，而且领导也会觉得你成功的概率更大一些，反而会把较高的职位分享给你。

第二、在核心工作上能够提升效率

彼此之间沟通越来越顺畅，你会发现领导才会觉得你是一个非常干练成熟稳重的员工，大家再跟领导或者同事相处的时候，自然就需要接触到各种各样的信息，每天收到各类信息冲击，不少年轻人都会心生疲倦，可是如果你能够在核心工作上提升自己的效率，不会做事拖拖拉拉，更不会浪费领导时间，你会发现自己就已经给领导留下较好的印象，你们之间的沟通也会变得越来越顺畅。

第三、在领导的助理工作岗位中工作时主动替领导分担解忧

大多数员工在进入公司工作以后，由于太过忙碌，往往在执行任务的时候焦头烂额，根本就没有时间管其他的同事和领导，可是如果在这时你能够抽出时间向领导汇报，或者是替领导做出一些难以解决的问题，领导自然就会认为你是一个非常有能力的员工，而且在做重大决定的时候，领导也会考虑你的位置。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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