王专：五个改变一生的思维模型

师训君评

在职场中，不同的阶段，有不同的困惑，或许是想杜绝平凡，或许是想打破常规。思维模式，对一个人的影响是巨大的，只有不断更新自己的思维模式，才能在不同阶段上有所突破。

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5月3日，新东方师训讲堂第九季第四期，邀请了新东方的“乔布斯”——优能中学推广管理中心主任王专，讲述《改变一生的思维模式》。

大脑+工具=思考结果

     （新东方太原学校现场）

有人内心可能认为——个人能力等于做事的结果。然而，这个等式是错的。个人跑步能力不等于前进速度。个人能力加上交通工具，才是行进速度！同样的道理，当我们面对一些问题，比如：老师这么多，如何控制教学质量？如何让自己更聪明？多做培训就够了吗……要有新的切入点：学会使用工具。

这工具不一定是有形的，我们需要的是：大脑+工具=思考结果。大脑使用的工具则称之为“思维模型”。所谓思考就是使用和建立思维模式的过程，真正的高效学习就是要去了解“工具思维”。

要学会制作个人的思维模型库——“大脑工具箱”。为什么抖音会那么火？为什么手机里面装了快手的人会觉得不好意思？为什么王者荣耀做得那么好？这些都是要思考的。而每一个思维模型都有自己的界限。王专自己，有三十几个专门的个人思维库。

对立观点：更有利的思考方式

整合思维认为事物的真相是一个“多面体”。王专引用了菲茨杰拉德的名言“一流智商取决于头脑中同时存有两个相互矛盾的想法而继续思考的能力”。美国诗人华莱士说：“选择不在之间，而在之交”。说明对立观点是更有利的思考方式。

很多时候，我们把职场上的“正反”当“对错”，不接受不一致的声音，这是不行的。我们应该主动找反面，不把“讨论”当“对错”，而是要建立“正反”。让“建设性争吵”成为重要的决策方式。

王专说，应该善于同时衡量两种根本对立的观点，在从容淡定中不左不右；最终的抉择，是通过综合二者优势而达成。不是选择，而是鱼和熊掌都要。

解决别人问题的思维

（新东方徐州学校现场）

如何让自己在工作中表现更好？换个角度，也就是通过解决别人的问题，解决自己的问题。

自己的问题是一把锁，别人的问题是一把钥匙。改变从修改自己的想法开始，面对问题首先想到的不是发问，而是转变自己的发问方式；比如：句子的主语不要是自己；阐述的最好是别人的问题，而不是你的问题。

做大蛋糕的思维

（新东方福州学校现场）

追逐个人利益是正当的，但是目光短浅的追逐是愚蠢的。我们需要做的是做大蛋糕，而不是分大蛋糕；只要蛋糕做大，个人比例即使不变或者下降，个人收益也可以大幅提高！传统的团队之争，很多都是地盘之争。但，最怕的就是多而不大，要争的不是比例，是你负责的部分要变大，同时整个盘子变得超大。

数学决策思维

美国电影《点球成金》中，比利·比恩是美国奥克兰运动家棒球队的总经理。在竞争激烈的美国职业棒球联盟中，他的奥克兰运动家棒球队无论在人员和物质配备以及资金实力上，都仅仅是“下三流”之列，却因为他以“数学决策”的思维管理球队，而取得了骄人的比赛成绩。

数学决策思维就是“使用数学来进行有条理有逻辑的分析，从进行各科学决策和决策表达的能力”。数学不等于数据化，数字化，或者量化。数学强调的是数据的关系，强调的是背后的逻辑。用数字说话是信息呈现的形式，而不是背后的逻辑，形式强调的是目标等式。

商业就是数学，发展是控制变量。情怀是你控制变量的策略，不同商业模式对应不同的数字体系，不同的打法要对应不同的数学指标和公式，数学指标和公式的选择看出深浅，战略打法必须转化为数字指标和公式。