什么时候可以跳槽了？

我们在企业工作，总会面临离职跳槽这样的事，跳槽不是一件光荣的事，但也不是一件可耻的事，只要适合自己的职业规划，达到自己的职业目标，在合适的时机跳槽也不是不可以的事。

什么时候跳槽比较合适呢？这个还是要看每个人的实际情况以及自己所处的环境。我简单地认为：

一是在国家经济环境好的时候，经济上行的时候跳槽较好。这时的企业处于经济环境大好的时机，对员工个人的薪酬福利也会考虑得多一些。

二是国家和地方政府出台各种鼓励创业就业政策时，人才跳槽可以享受到更多的政策支持。

三是企业所选择的行业属于国家和地方扶持、支助的产业时，自己到这些行业里工作，薪酬福利不会太差。

四是自己现在所处的企业已经处于落后淘汰的行业，该考虑跳槽离职了。

五是自己在现有企业工作了三到五年以上，没有任何加薪提职的机会时，可以考虑跳槽，前提是这些年，你一直在努力工作，没有混时间。

六是自己工作了一年多的企业仍然不能适应企业的文化，和同事之前没有形成良好的工作关系，和上级基本上没有沟通交流过工作，业绩考核没有明显提升。一句话，就是自己工作就是混时间，没有点激情，这样还不如早点离职，去找自己喜欢的工作。

七是工作压力大，不能胜任目前工作，企业和自己都已经尽力了，此时自己是时候要离职跳槽找下一家企业了。

八是企业在关系到员工的利益时不诚信，不公正又没有沟通机制不能及时解决问题时，自己可以考虑跳槽离职。

九是自己有比现有企业更好的发展机会时，也是跳槽的好时候。

总之，我不鼓励大家频繁跳槽，但也不反对有了好的机会 仍然固守一隅的头脑僵化，主要是在于自己对自己有一个正确的分析，用发展的眼光去考虑自己的职业规划。