HR的工作要眼高手低

这几天河南省的灾情牵动人心。

全国人民在紧张忙碌的驰援。从新浪新闻网上的消息看：16日以来，河南遭遇强降雨，目前已造成全省133个县（市、区）1306个乡镇757.9万人受灾，因灾遇难56人，失踪5人，全省已紧急避险转移585193人，紧急转移安置919519人，需紧急生活救助208033人；农作物受灾面积576.6千公顷，成灾面积168.2千公顷，绝收面积25千公顷；倒塌房屋3830户9943间，严重损坏房屋7071户21879间，一般损坏房屋23406户62233间。突发灾情是非常严重的。祈愿河南省早日恢复正常工作和生活秩序。

另一方面，东京奥运会在延期一年后举办，中国射击队杨倩夺得本届奥运会的首枚金牌，获得女子10米气步枪冠军，为祖国争得荣誉。

我们在各行各业的从业者，还要紧盯我们的宏伟目标，继续努力，无私奉献，埋头进取，踏实工作，完成自己应当完成的工作，为国家崛起，民族复兴做出我们自己的努力。

HR的工作，在企业里总是在不经意间成为焦点。常听同行抱怨，HR的工作就是操的是老板的心，干的是打工人的活，拿的是行政的工资，当然这个抱怨也是很实际的。其实HR的工作，我认为就是要“眼高手低”，“眼高”，就是要在自己的头脑里时时想着企业的战略，企业的目标，企业未来的发展，如何贯穿到自己的具体工作中，如何落实到企业的人力资源管理的具体工作中去，就是胸中有战略有远景。“手低”，这是我们HR的具体工作，我们天天要做的事，是HR的工作基础，是我们HR在企业里要落实的每一项具体的事情，细到每天每个员工出勤情况的统计、分析。如果说“眼高”是HR在工作中的方向，路标，那“手低”才是HR的工作核心，才是我们HR的立足之点。

我之所以认为HR在企业的工作是“眼高手低”，更注重在“手低”的工作上，还是认为HR工作有它的特殊性。一方面它是作为普通工作，一些事务性的工作，但又掌握了很多员工所不知道的，只有企业高层领导甚至老板才知道的一些员工信息、工作内容。另一方面，工作的法律性极强，工作综合性强，思考问题复杂，不象企业里有的工作岗位，工作相对比较单纯。最后工作难度大，我们企业里每个人的思想都不一样，每个人在企业工作的动机都不完全一样，每个人的想法天天都在发生变化，你表面看到的他或许和他内心想到的并不一样，HR天天的的工作对象就是这样的一群人，可想而知有多难。HR工作总是现实与未来的结合，在变化之中寻找平衡点，是原则与哲学的思考，是一项管理工作艺术。

我所说的“眼高手低”就是对企业HR工作的具体理解。