社会“大洗牌”将开启:这四类人会被抛弃,而这三种人将迅速崛起

纵观历史,其实社会的发展那是有相似的规律的。

一个几十年前还兴旺的行业,可到了今天,就有可能被人所抛弃了。更有甚者,这个行业将会彻底消失。

其实,当一个行业消失之后,就很快会有新的行业来取代它。于是乎,一大批人都挤到这个行业当中。

慢慢地,在社会周期大洗牌的规则里,一个行业兴旺,一个行业衰落,它们在相互补充中推动着社会的发展。

其实,老子在《道德经》中有句话是讲得很好的,天之道,损有余而补不足。

当我们用社会发展的角度来看这番话的时候,我们就会清楚地认识到,这社会发展的情况,其实都是好与坏,兴与衰,成与败之间的互补。

从2020年开始,这个社会就已然发生了巨大的改变。哪怕是某些大企业,都面临着被时代淘汰的风险。

我们能够发现,为何自2020年以来,有那么多人失业,又有那么多新兴群体出现呢?

就是因为经济模式,企业发展模式,以及线上线下的形势都发生了巨大的变化,每一天都会是快速发展,难以预测的一天。

社会大洗牌即将开启,这四类人将会被抛弃,而这三种人将迅速崛起。

社会的变化

在以往社会发展较为缓慢的时候,其实我们是很难发现社会有何巨大的变化的。

可是,当社会发展到了今天,那速度就不是以往能比的了。有可能如今发展一天的速度,就足以比得上以往发展一年的速度。

曾听说过这么一个笑话,有一位年轻人今天刚升职加薪,内心感觉未来已经稳定了。可过了一个星期后,这公司就倒闭了,所谓的未来成为了泡影。

这看似是笑话,可实际上却是生活的写实。

有社会研究者说过,如今的经济规律和发展规律,它们看似跟以往的规律一般是可以预测的,是有理论根据的。可是,现实却告诉我们,预测得再好,你也不知道明天会发生怎样的改变。

有可能一个新技术的产生后,就有一大批企业倒下,还有一大批的新人起来了,这也是说不准的。

可退一步来说,要是社会还是按照如今的轨迹去发展,那么未来还是可以进行预测的。

这四类人会被抛弃

所谓“物竞天择,适者生存”。这是多少年都不会变的社会规则。别认为社会对每个人都是善意的,有可能下一刻它就会抛弃你。

说到抛弃,其实在未来这四种人将会被社会所抛弃。

第一种人,就是那些不懂得持续学习的人。

在这个社会,要是一个人不懂得持续学习,那么这个人也许就离被淘汰不远了,不管这个人学历有多高,如今的本事有多大。

哪怕是一个博士,一个教授,如果他们只懂得根据老一套去做事儿,而不懂得与时俱进,那他们也会是社会的弃子。

第二种人,就是那些执着于“打工”的人。

现在的很多人,其实都处在失业的边缘当中。刚毕业的学生,他们只能失业。对于那些上了年纪的中老年人,企业会将他们给辞退。

所以说,人不能总是存在“打工”的思维。要是永远都认为自己就只能替别人打工,那么有可能老板跑路了,你还被蒙在鼓里。

第三种人,就是过分死板固执的人。

曾见过一些人,他们思想不懂得变通,永远只认为自己的经验就是真理。实际上,社会变化了,有些经验其实就落后了。

人不能死守着老思想不放。所谓“变则通,通则久”。人要是不变通,又怎么可能混得长久呢?

第四种人,就是干着重复性工作的人。

毫不隐晦地说,当一项工作存在重复性极强的特性之后,那么这项工作的内容就可以交给机器人来做了。

就像是一些体力工作,或者是文员打字工作,亦或是我们所引以为豪的外语翻译工作,这里面的从业者都会面临大大小小的危机。

未来的崛起者

未来会发展成什么状况,其实我们是无法准确地预知的,只能是凭借今时今日的发展情况来进行分析。

要是时代按照今天的速度和模式去发展,未来这三类人绝对会崛起。

第一种人,就是小团队群体中的成员。

如今的许多大企业,他们都在精简集团的员工,哪怕是中上层的管理者,都面临着被踢出局的风险。

在这个时候,与时代相呼应的“小团队”便产生了。

这种小团队,就可以说是一个微小的公司,或者是一个微小的工作室。他们专注于某个精细的方面,参与到明确的社会分工当中。

第二种人,就是个人职业工作者。

现在很多的毕业生,或者是某些中年人,他们就只会盯着那逐渐饱和的打工市场不放,丝毫没有考虑过第二条出路。

在未来,绝对会涌现出一大批的个人职业工作者。直白点来说,就是自由职业工作者。

你拥有怎样的技术,拥有怎样的技能,就能够和某些团队进行签约合作。而你的时间和工作量,全由你来把控。

第三种人,则是高科技开发和运行的精英。

如今这个社会,可以说是高科技的社会。以往的绝大部分事物,都会被科技所取代。哪怕是送外卖的,以后都有可能不复存在。

而未来,绝对是由高科技引领的未来。不仅当中的开发者有着光明的前途,就连其中的运营者也会拥有无数的机会。

但还是要说,这并非是绝对的,而是仅凭当下的情况进行的预测。未来有着无限的可能,而每个人都要记住,风险和机遇,那是并存的。

文/舒山有鹿

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