辞职交接这3件事不能做,否则今后很难找工作!高情商的质量人荐读

质量工程师之家 昨天

离职,意味着员工不再受公司规章制度的束缚,从此之后也很难再与公司有交集。一些员工在离职交接时就开始松懈,心想:“反正都要走了,公司也管不了那么多,我想怎样舒服就怎样做!”

于是,迟到、早退、请假、调休、旷工等就现象就频频发生,最严重的还是要属请假。一不开心,随意找个理由,就不去公司,领导拿员工也没办法,只好组织其他同事一起加班完成。

当然,能提前请假的员工还算是对公司有所交代,就怕遇到一些既不请假又不提前打招呼的员工,分分钟让领导崩溃。

而一些极端思维的员工,在离职时顺带报复一下企业,删除企业资料、爆料机密、拐走客户等,从而将企业推上热锅,蒙受巨大的损失。

01

玩失踪

杭州萧山一家科技公司的李经理就被一声不吭的员工整怕了!

李经理手下有位90后的员工,前2天上午没来公司上班,也没有办理请假手续。因为工作上的事情需要与他对接处理,于是李经理让助理与这位员工联系。

助理尝试了打电话、发微信、发短信的方式,直到下班都联系不上这位员工。李经理不放心,自己又在晚上时给这名员工打了电话,可还是没人接。左思右想,害怕员工出意外的李经理决定亲自去这名员工的出租屋里看看。

晚上十二点,在出租屋外,李经理看到员工屋内的灯是亮的,空调也是开着的,可是上楼敲门呼喊都没人回应。为了安全起见,李经理决定报警。

过了一会儿,终于房子的窗帘被拉开了,有人在里面!李经理又喊了几声,小伙子终于有了回复,这下李经理才放心撤销了报警。

见到小伙子时,李经理问他为什么电话不接,微信也不回,没想到他回答说:“我就是不想干了,想在家里休息几天。”

这回答把李经理气傻了,辞职也要通知领导或公司,按程序办理离职手续的啊!什么都不说,直接断绝与公司的联系,还能这样理直气壮。

“想做就做,不想做就默默离开、无交代、不联系……”,这些行为其实都是对工作不负责任的表现。且,员工在任职期间莫名其妙的失踪,企业是需要承担责任的,任何一家企业对员工的这种行为都会十分厌恶。

02

耍无赖

有位采购经理在公司工作了5年,因为想出去创业,就向公司提出离职。

在离职交接的最后几天,公司拿出了他入职前几年,陆续向公司借款的统计,共计5万元。人事经理让他先还清借款,再办理离职手续。

这位采购经理第二天来到财务部,提出想看看自己当初的借款申请。出纳找出了相关的单据和申请报告交给他。因为手头工作繁忙,再加上私下与这位采购经理的交情还不错,出纳并没有一直盯着他。

等出纳忙完之后再回办公室里找这位采购经理时,他已经不知所踪,相关的单据和申请报告也被他全部带走。出纳赶忙拿出手机与他电话联系,可为时已晚,对方电话已关机。

3天后,当出纳再次联系他时,他的电话号码已经被注销。后来,公司通过一些办法终于联系上了这位采购经理,可是对方说自己创业失败,还负债累累,无法偿还欠款。要么公司就拿出证据,去法院告他,要么就慢慢等,总之现在是不可能还钱了。

因为躲避欠款,不惜冒险偷欠条,即便这样做会连累他人,让他人为此承担损失……这种人不仅没有为这种行为感到耻辱,反而还理直气壮,简直让人气得牙痒痒。

这种品行的员工即便是出去创业,也一定不会有好结果,因为在商业场上,诚信有问题的人必定走不远!

03

泄机密

在离职时给公司捣乱的员工也不少。有家公司的技术总监,因为方案被老板否决,深感自己的才华不被赏识,于是向公司提出离职。

在离职期间的一个周末,他偷偷来到公司,用工具撬开了公司的大门,用U盘拷走了公司的机密资料。后来,又破解了人事总监的电脑密码,用邮件的方式,将员工和高管的奖金、工资全部转发到每位员工的邮箱。

结果,公司的薪酬数据全部泄露,公司的机密资料也被公布到网络上,对公司的业务造成致命的打击。最终公司不得不选择报警,将这位技术总监绳之以法。

无独有偶,今年2月底,知名网络平台服务商微盟公司,其一名只有2年工作经验的程序员因个人原因,而选择破坏和删除公司的数据库来发泄。

经过一周的时间,公司才完成数据的找回工作,而这位员工的行为让微盟公司损失二十几亿,以及未来不可估量的客户损失。

辞职并不意味着职业生涯的结束,而应该是另一个新的开始!辞职的目的也不该为置气,而应该是为了发展!

用报复的心来对待,最终不仅伤人,也还会伤到自己。

职场人,请在辞职时优雅地跟公司说再见!人生的道路本就充满了坎坷,何必处处想着使坏,给他人造成麻烦,也给自己落下话柄呢?

凡事留一线,日后好相见!玩消失、耍无赖、泄机密,离职期间这些丑陋的行为,正在断绝员工的后路。

真正聪明的职场人不会在离职时与公司闹僵,因为信息越来越透明化的职场不允许我们这么任性。

现在,已进入员工职场诚信可以系统查询的时代,我们每一个人都要为自己的所作所为负责任。凡是工作中留下的痕迹,都会成为未来职场生涯的档案,若现在不好好经营、维护,最终受伤的还会是自己。

职场就没有不透风的墙,所以小编劝你善良

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