你是科室骨干还是科室寄生虫？来来来，自己来一个精准定位！

对照下，看看你在科里是什么位置？

医院要开展护理技能大赛，要求每个科都要积极参与，且一个科室最少要派两个名额，提前2个月做准备，到时候，优胜劣汰，优胜者医院会给与一定的奖励。

护士长小雅开罢护士长会，第二天，在科室晨会上向护理人员传达会议精神，要求科室护士人人都要练习，抓住这次比武的机会，提升临床技能，更要积极备战，比出科室水平，赛出团队风貌。

会后，全科护理人员还在议论纷纷，举手赞成者有之，默默无闻者有之，还有的护士，一听又要技能大比武，居然反应激烈，煞是反感。

“护士长，每个护士都要参加吗？”

“能不能不参加啊？反正我们参加也是垫底，名次早内定了！”

“是每个护士都参加，还是选派两个人啊，要是选两个人，就让年轻人上吧，我年龄大了，不想跟年轻人争了！”

……

不是全员参与，是大家都练习，到时候科里选拔两个代表，代表科室参加医院的比赛。护士长小雅耐心地跟大家解释。

大家都考虑考虑，想好了，就开始练习，到时候科里初筛，选出科代表，重点练习，迎接院内大赛。护士长还在动员大家。

接下来的两天，有的护士直接“撂挑子”，有的说家里小孩最近老是生病，无心参赛，有的说自己年龄大了，形象、气质都上不去，自己先行“淘汰”，跟护士长说，不要考虑自己了，间接地说，不是我不愿意配合科室和医院，而是咱们自己有先见之明，怕给科室“丢脸”……总而言之，为自己找出各种理由，千方百计地推脱。

对于科室护士的表现，其实，大家自己不说，护士长也看好的有人选，毕竟院内组织的护理技能竞赛，科室无人喝彩，不仅有损科室荣誉，就是护士长面子上也不好看，连个比赛选手都选不出来，怎么配合上级领导的工作的？！

经过护士长的考量，结合科室成员自己的意向，最后，护士长小雅最终敲定了两名工作态度端正，听从组织安排，工作积极性高的护士，在做好本职工作的同时，大家挤出时间，有的护士甚至要牺牲自己的休息时间，来积极进行练习，准备正式参赛。

预赛的时候，护士长和上级领导就可以看出，参加预赛的护士，哪个认真练了，哪个进步有多大……总之一句话：所有的汗水，都不会白流！

即使有的护士被唰下来了，领导也是看到了她曾经的努力和付出，给予了一定的肯定和褒扬。

这次比赛经历，即使有的护士没有拿到比赛名次，有的护士也给护理人员和护理管理者留下了良好的印象。

你能说，她练也是白练？

天下，没有白流的汗水，每一分努力，都带着希望和梦想！

今天，看到淼哥发的朋友圈，有这样一个内涵段子：

“这事我负责!” = 领导者

“这事我搞定!” = 顶梁柱

“这事我来做!” = 领导左右手

“这事我不会。” = 最基层员工

“这事找谁啊?” = 团队的白痴

“这事不怪我。” = 团队的垃圾

“这事没人教我。” = 团队的拖累

“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫

对照下，你是哪一种？是积极的还是消极的？是骨感还是团队垃圾？但无论这八种之中，你是哪一种生存方式，都是你的自选，这丝毫怨不得别人!

——请准确给自己一个定位。并勇敢滴在留言里晒出来啊！