职场选择题：去创业公司还是非创业公司？
职场选择题：去创业公司还是非创业公司？这是绝大多数步入职场的人都曾遇到过的选择题，不管你是刚刚毕业抑或是已经具备多年的工作经验，如果你还没遇到过，那也正走在“相遇”的道路上。
而且，并不是每个人都能很好的作出选择。有些人可能陷入两难的境地，很难在两者之间作出适合自己的抉择；有些人又可能过于偏执的只相信其中一种选择，对于另外一种选择就是完全不作分析而放弃考虑。
这里姑且将非创业公司聚焦在成熟规范的大公司，对于选择创业公司还是大公司也是一个争论了很多年的话题，一直都是“公说公有理，婆说婆有理”，谁也没有压倒谁。
关键记住一条就好：两者并没有高低好坏之分，选择一个适合自己的才是最重要的。
\ 一 \
大公司VS创业公司
以下通过三张图分别就大公司与创业公司的薪资待遇、人事管理和工作氛围作出对比。
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\ 二 \
大公司OR创业公司
首先，你需要清楚自己当下所处的境况，你在面对不同的职业阶段时，要对目前的具体情况分析思考再去作出抉择。对大公司和创业公司作出对比，这只是作出选择的基本前提，很多人都把对比直接作为最终选择的唯一参考。
其次，在弄清楚自身当前所处的职业境况基础上，你要尝试去了解自己真正的需求或者说目标，包括眼前的需求和未来的需求，一般未来需求要给眼前需求“让路”，比如，不管你现在的选择如何，距离满足未来需求都还很远，而眼前需求得到满足带来的影响却有助于你近一步满足未来需求。不断试着根据不同选择可能对你的需求造成的影响去作出调整并选择。
此外，一个人能够多大程度在大公司和创业公司作出合适的选择，不仅与他/她对自身境况和需求的分析思考有关，还与他/她的对公司以及其所处行业的整体认知有关。以下提供的三个案例“药方”并不是标准答案，只作为分析参考：
药方1：初入职场“患者”
当前境况—刚刚毕业进入职场，在职场上“白纸一张”，没有工作经验和积累，并不能给公司带去多大的贡献，进入公司更多是的学习和锻炼，更谈不上能给公司创造什么价值。
公司认知—除了文字知识，基本没有什么具体认知，基本可以忽略不计。
自身需求—“白纸一张”的职场现状就直接谈未来需求有点不切实际，可以尝试思考清楚。眼前的需求就是在一个专业性强的工作环境中得到锻炼，培养基本的职业素养和工作专业性，学会执行力。组织架构、规章制度和职责分工明确成熟的大公司相对合适。
药方2：事业心“患者”
当前境况—一般是在大公司完成了经验积累并在擅长领域具备较高的专业性，在大公司工作稳定基本进入了“熬年限”的阶段，职位和薪资都很难有比较大的一个跨越，且自身又有比较强的事业心，希望将工作当成一份事业好好经营并在此获得成就感。待在当前所在的大公司，短期内不会有什么大改变。
公司认知—熟知大公司的运转机制与各种体系，具备以自己掌握的工具、方法分析公司以及公司所处行业的市场机会、经济前景和独特优势，因此对于创业公司也能从这三方面进行系统分析，对于这类人，看清创业公司的这三大方面最为关键。funders and founders调查数据显示，首次创业的成功率是12%，第二次创业的成功率是20%，世界经理人曾经采访过的出门问问创始人李志飞认为，99%的创业公司可能都不会成功。能准确分析清楚创业公司的市场机会、经济前景和独特优势，对于事业感强的人才有“对赌”未来的资本。
自身需求—希望打造自己的事业，更多的谋求自我价值的实现。因此，创业公司可以给这类人带来的更大可能性。
药方3：无头苍蝇“患者”
当前境况—有一定工作经验和积累，但是在相对擅长的领域专业性又不够扎实，相对当下状况作出改变，但是又找不到方向，像一个“无头苍蝇”——瞎碰瞎撞，可能经常作出为了跳槽而跳槽的行为。
公司认知—待过不同的公司，有一定具体的认知，可是又达不到一定的高度，比如像上一类提到对公司以及其所处行业的市场机会、经济前景和独特优势无法作出独到的分析和思考。
自身需求—一定的工作经历让其完成了职场早期的积累，可是又拿不准当前最迫切的需求，对于未来需求又还有些迷茫。对于这类人，需要花时间弄清楚这三方面的状况，比如厌倦了大公司的按部就班，那就要看看自己能不能通过学习从市场机会、经济前景和独特优势三方面对创业公司作出初步分析，可以大大降低自己的选择风险，那就可以考虑创业型公司。如果此前一直在混迹在创业公司，那可以考虑大公司，其规范的管理体系依旧可以让你学习很多东西，一个很小的例子就是学习如何写邮件，相信创业公司一般不注重这个，你会发现自己此前对很对专业细节都没有重视，在大公司可以更快的提升你的专业性。
\ 三 \
世界经理人读者现身说法
1、不做打工的“螺丝钉”
@秦汉明月：很多人都没那个胆量出来担风险，这就是打工一族的代价。
@山药旦：对个人来说是个转折点，对企业来说因为有你会更精彩。
@墨明智：我是07年毕业的，觉得人年轻的时候还是在创业公司呆着好，学的东西多，工作能力会提升得快。在创业公司，风险确实很高。但在社会上，本来就是风险和收益成正比的。
我现在是在创业公司呆着做业务，像同事说的，只要有业绩，老板发我提成，为什么不做呢？而且这其中的过程，不仅是金钱的收益。虽然我现在没有很多大公司有的福利，但我可以不断地挑战自己，可以看自己的努力和收益，有啥不好？
而大公司，虽然福利好，但工作稳定，有时只是一个螺丝，你从大公司出来之后，是一个不适合社会生存的螺丝。当然，我不否认在大公司做得好，业绩好，工作能力高的一部分人群。
2、职业化锻炼才是硬道理
@Liuwenbin：年轻人在大公司更能锻炼，关键是自己干不干。
@came268：不要听信招聘人员所谓的让你接受较低的薪资可以拿到公司股权的话。
@Yunchou：新到大公司接受一些正规的职业训练和管理思维的培训，然后到创业公司谋求发展机会。
@GH-magnet：创业不是卖白菜，没那么容易，如果能在一家良性发的公司工作，那么劝各位在公司安安稳稳脚踏实地的好好工作。
@Freyaliu：其实大公司学到的东西绝对不会比小公司少，有可能你的本职工作只是整个工作链的一小部分，但是你会有很多的机会看到，听到，了解到其他方面的工作，而且是规范化的工作。这样对你以后对个人工作的管理和安排是有绝对的好处的。刚毕业的大学生们，我个人觉得还是很需要大公司的工作经验的。在大公司有人领着你走，创业公司只能自己摸着走。让人先领着走，等到自己准备好了，直接开始跑，难道不是一条相对容易的道路吗？尤其是那些不太善于观察的，比较单纯的朋友。个人意见，与大家共勉。
3、凡事多思不易错
@likebird99：各有特点，个人需要切合自己的情况进行抉择！
@雾见风：大公司有良好的学习平台，创业公司有更大的发展空间。
@珠峰月：成长期的企业，能提供我们更多的机会。新创企业，我们的机会与风险并存，同样富有挑战性。
@快乐新加坡：无论大公司/创业公司，决定之前，务必明察暗访，做到：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
@绿茶青柚：选择公司，除了薪水外，还要考虑公司企业文化，工作环境规范程度等等。还与个人运气关系很大。
@Cellywu：选择公司的关键是看你是否适合这个企业的文化。所以在面试时应多注意观察，最好能多方打听一下。
@探路A：找工作与找对象有一定的相似，你要权衡下各方面是不是和自己的条件匹配起来，找到最合适才是最好。
@税务筹划师：主要是了解自己需求什么，分析自己的需求结实现状而选择企业、一定要相适合，不能盲目选择。其实清醒地选择一份很重要。
@于是：我在大公司和创业公司都做过，个人感觉还是自己比较适合在大公司做事，如果要想创业的话感觉可能在创业公司的实战和经历更合适些，当然最终看大家的目标不同而定吧！
@Jjhzsx：让人很迷茫，有时的选择真的不知道这个企业怎么样，就像这句“不用太担心，很多人都是糊里糊涂地就这样过来了，其中有80%的人还相当成功地度过了危机。”但愿如此吧！
@胡老师：1、如果你很喜欢金钱，又不担心劳累，不害怕老板赖账，就去创业公司。2、如果你对金钱的喜好程度，不如对家庭的关注，喜欢较为稳定，就去大公司。3、如果年龄不大，可以创业小公司；如果年龄较大，不如去大公司去养老；如果年龄很轻，可以在创业公司中去做个几年，动手能力会提升得快一些。再说了，年轻时，对金钱更敏感。4、如果你想要心理健康一些，就选大公司，活得可能较舒心一些（当然，也不一定）；如果不怕这些，就去小公司（因为小公司的风险大，收益也就会高一些）。
如果是你，你会怎么做？
最后，向大家推荐世界经理人年度大戏
——2017年中国十大管理实践评选
大家一起戳起学习，加快自我提升！
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