面试必须穿正装?那你可太单纯了

这次啰嗦,始于答疑群小师妹提问的问题。

去面试,是否一定要穿正装才行呢?

很多面经会告诉你,要穿正装,才能有加分,面试官印象才会好。

先分享一张图片,来自于《当幸福来敲门》。

为什么要穿正装

第一个理由是希望表示出对面试表示尊重,体现自己的职业性,让自己看起来专业自信。

第二个理由是就业指导的人说的,要穿正装。(感觉我跟他们有仇)

第三个理由是大多数人想到的理由:看到别人都穿正装,我不穿就输了。

如果是最后一个理由,我想说一个身边的例子。

一个大学同学,曾经相亲一周就结婚了,如果我也像考虑要不要穿正装那样,看到他相亲一周结婚,我是不是也要相亲一周然后就结婚呢?

反正我是不敢。

是否穿正装的判断因素

无论什么事情,都应该从正反两面去判定决策,甚至应该从多个维度去考虑一个问题。

这种批判性思维是最重要的,却也是学校最缺的教育。

考虑是否穿正装,应该从行业的角度去判定。

如果你去面试金融、银行、地产、咨询、国企事业单位?这是必须穿正装的。

因为你以后面对客户,必须保证你的专业性水准,至少看起来要很专业。

如果你去面试的是互联网、文化创意、运营策划类的?

你咋穿咋穿。互联网公司文化是最开放的,像Google,你带狗去上班都行,你觉得公司会Care你穿什么衣服面试么?

毕业那会去面试一家互联网公司,看到一个面试研发岗的面试官怎么穿来着?

穿着篮球裤跟人选在聊天,因为大夏天,很热,那种穿着在他们公司是很正常的。

如果你去的是创业公司或面试官约你在咖啡厅、机场等地方面试?

也是不必穿正装的,难道你想让整个星巴克的人都知道你在面试?

当然,也可以根据场合来判断。

如果是终面,跟总监或者VP级别的面试,穿正装比较好。

但是这点也不是绝对的,比如我们公司的VP,天天穿牛仔裤T恤。

如果是需要个人上台演讲,也是需要穿正装的,毕竟穿着牛仔裤在台上演讲,总感觉有点奇怪。

But,最关键的是,这些都不是决定性因素。

不建议穿正装的原因

有一种很尴尬的情况是,你穿了正装,可是面试官穿非常随意,外面得人看了,到底是你是面试官,还是对方是面试官?

其实不推荐穿正装的原因只有一点。

绝大多数人在开始求职的前20年,都是极少穿正装的,有些人压根就没穿过,一次都没有。

试问,自己的气质如何能Hold住正装呢?

还有女生的高跟鞋?

很多女生穿高跟鞋是没有电视上职场女强人的气质的,走路很别扭,一眼就能看出来。

男生的西装呢?

很可能是自己随意去店里买一套,甚至是淘宝一套,图便宜。

这中情况下购买的正装,八成是不合身的,松松垮垮,试问怎么穿出气质?

并且很多人因为没穿过正装,在面试的时候穿在身上,极有可能影响自己的面试发挥。

所以,如果平时习惯了穿得比较随意,很少穿正装,建议还是穿干净整洁的衣服即可。

穿个有领子的衬衫,干干净净,大大方方的,自信一点就行了。

特别是夏天去面试前,先去洗手间冲个脸,整理下发型,干净整洁显得尤为重要。

去趟厕所,顺便还能通过厕所判断下公司管理情况。

穿破洞裤咋了

穿破洞裤去面试确实有点过,显得比较邋遢。

毕竟面试是一个很正式的场所,没穿正装因为Hold不住,而选择干净整洁的日常服装。

可是否破洞裤就一定过不了呢?

之前部门招一个新人,来了个应届生,她就是穿破洞裤来面试的。

刚看到印象不怎么好,扣十分。

没聊几分钟就确定要推荐复试了,因为人家调理清晰,谈吐大方,实习经验丰富,而且还有一线互联网公司实习背景,没理由不推荐复试。

经理复试完也是当天就决定发Offer。

着装很重要,但关键性因素,还是你个人能力。

好像简历一样,你搞的再漂亮,个人写真,不能干活有什么用?倒贴都不要。

着装干净整洁即可,不要被外界所影响,决定你能否通过面试,仍旧是你的能力。

按照撕兄的奇葩理论,如果只有你不穿正装,面试官不会扣你印象分,反倒觉得你特别记住你了。

今天人选都很一般,穿了正装,长得都一样,没什么特别的。

要不,就给那个没穿正装的发Offer吧?

那小子有胆量,以后肯定能成大事,就他了。

面试穿正装就像恋爱一样,不是没你不行,而是有你更好。

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