【案例春秋】某公司中层正副职职位竞争上岗实施方案
文/荆泽峰
一、指导原则
二、组织领导
三、竞争岗位
四、适岗条件
五、竞争人员选拔范围
六、竞争方法程序
七、相关政策
八、时间安排
8月18日公布各部门岗位责任书及竞争上岗实施方案;
8月23日前报名,并同时提交标书。提交地点:集团人力资源中心干部科;
8月24日进行资格审查;
8月25日—26日对业务标书进行评分;
8月29日—9月1日进行面试及民主测评;
9月2日研究确定考察人选;
9月5日—7日组织考察;
9月8日研究拟任人选;
9月8日—9月14日任职公示;
9月15日正式任职。
九、咨询方式
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