老板不会告诉你的职场成功秘密。（四）1....

1.职场不要主动给别人免费的建议，要放弃好为人师的自恋感。不要抱着我是为你好的想法，对别人的事情指手画脚。你以为是看到问题帮人家改正，在别人眼里你就是多管闲事，遇到玻璃心，还会认为你在显摆。对方没有吃过苦头，没有主动向你求助，你的建议一文不值。

2. 职场能力不是越多越好，你能干的越多，压给你的活儿就越多。领导都是又想马儿跑，又想马儿不吃草。做得越多并不代表能得到重用，但一定是被压榨的，一份工钱就能买到多份劳动力，领导肯定乐意。所以真正聪明的职场人，只做好老板眼里最有价值的事，绝不给自己找事。

3. 决定一个人职场发展就只有三个阶段，职场初期的习惯和思维，职场中期的业务能力和人际关系，职场中后期的核心竞争力和人脉。每个阶段能把侧重点搞清楚，并且有策略地提升，稳扎稳打才能笑到最后。

4. 职场新人自我保护的第一步，就是不能轻易相信任何人。不管领导还是同事，只要你们之间没有感情基础，他们对你的好就一定都是有目的的。不要因为一时的关心和热情，就一股脑地交出老底。职场交到真朋友的概率很低，没有经历过时间和利益的考验，是不能交浅言深的。

5. 人在职场要学会收起你的好恶，隐藏你的情绪。一旦非常轻易地表露自己真实的情绪，就会被别有用心的人利用。他们会拿你最在意的事或人来要挟你、刺激你，会和你厌恶的人结盟来对付你，会用你的弱点来膈应甚至是威胁你。

6.对待任何人，不管你们之间感情有多深厚，都不能只想着靠彼此的良心来维系关系。因为人都是趋利避害的，人性是求生存，关系的本质是各取所需。你给对方提供的价值越大，他才越离不开你，你们势均力敌，关系才能长久稳定。

7. 职场说话是在埋雷。职场不可能有真正的秘密，当你的话说出口的一瞬间，你也是给了对方无数的信息。从你的表情到语气再到内容，别有用心的人能编出一个又一个对你不利的剧本。所以职场人说话，不是心里怎么想就怎么说，而是希望领导听到什么就说什么。

8. 聚会的时候领导忙于应酬顾不上你，不要一个人傻乎乎地干坐着，你要趁这个机会多去和重要部门、核心岗位、关键座位上的领导或同事，多多联络感情，主动碰杯示好。这样的机会平时并不多，是你布局人脉网的良机。

9. 职场跟对领导非常重要，否则就算你再有能耐，遇人不淑也只能空悲切。你的能力得不到领导的认可，就等于没有能力。怀才不遇并不是才能不够，而是没有遇到懂你的领导。职场不存在伯乐，人只会欣赏和提携与自己相似的人。

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