有效提升个人影响力的六大原则！在很多公司...

有效提升个人影响力的六大原则！
在很多公司的组织架构中，项目经理并不是一个常规的职能岗位，项目组是为了某个项目目标临时组建的团队！
这就造成了PM一个很尴尬的处境，权、责、利不匹配，也就是有责无权：PM既要对项目目标的实现负责，又没有相匹配的权利。
更多的时候，项目经理的管理，靠的不是来自权利的威慑，而是个人的影响力：向上影响公司领导以获取资源，向下影响团队成员以保障项目顺利推进。
那，如何提升个人影响力呢？
有效提升个人影响力的六大原则，分享给大家：
影响力、互惠原则、言行一致原则、社会认同原则、喜好原则、权威原则、短缺原则。
#职场干货##职场达人炼成记#

①互惠原则：人与人之间的关系本质上都是互惠的，否则很难长久。所以，人际交往要有互惠意识，真正关注别人的需要；
②言行一致原则：一旦我们做出了某个决定，或选择了某种立场，就会面对来自个人和外部的压力迫使我们的言行与它保持一致。所以，要言必信，行必果；
③社会认同原则：我们进行是非判断的标准之一就是看别人是怎么想的，这让人更快地适应环境，却也让人忘记了独立思考。所以，要有独立思考的意识和能力，去洞察圈子的内在述求；
④喜好原则：人们总是愿意答应自己认识和喜爱的人提出的要求。所以，你可以通过内外兼修让自己变得更顺眼；
⑤权威原则：我们倾向于相信那些专业人士、权威专家。所以，你要明确自己研究的领域，给自己贴上一个权威的标签；
⑥短缺原则：人们总是向往不可能得到的东西，我们会认为受限制的信息更有价值。所以，不要主动给意见或建议，在别人真的寻求帮助的时候，再进行建议，即便是给建议，也要简明扼要，一针见血。