成为领导的心腹，也不要有这三种表现，找准位置才能被领导培养

职场案例：

前不久在论坛中笔者看到有位女研究生陈女士分享了她的工作经历，陈女士在公司里已经工作了5年，虽然前不久被领导提拔为公司的部门，主管科室，陈女士却对老板怀恨在心，因为虽然成为了部门的主管，但是这个部门并没有什么太过重要核心的任务，而陈女士的工资也是骤然降低，对此她也是主动的，在公司里工作的时候推卸责任，甚至在公司散播领导的谣言，没过多久，陈女士便跟老板产生了很大的矛盾，最后只能主动辞职。

在职场中，其实有很多员工都希望能够遇到赏识自己的领导，大家在公司里踏实稳重，知恩图报，可是一些领导在管理员工的时候却并不愿意对员工有更多的耐心，如果看到员工没有一点培养的潜力，于是便会放弃员工，所以有很多老实人，其实在职场中即便是成为领导心腹也应该要格外注意，如果你没有通过领导对你的考验和试探，你会发现你的一些行为和表现只会被领导所反感。

第一、在职场中总是推卸责任，很多年教人在公司工作的时候并不懂得隐藏自己的锋芒，在公司里为了得到众人的瞩目，于是便特别强硬的表现自己的优势，那么在公司一旦出现失误之后，便开始疯狂的推卸责任，这种行为确实能够保护好自己，可是却会很有可能让你在领导心里没有更好的印象，所以大家无论在什么场所都应该学会沉默等待机会来临，这样你才能在公司深藏不露，以退为进。

第二、祸从口出，很多老实人觉得自己和领导关系比较好，所以一旦获得一些关键信息或者是秘密，于是便主动的把这些信息透露出来，那么你在和同事以及领导聊天的时候，完全没有注意领导的脸色，已经发生很大变化，千万不要因为这样的原因祸害自己，大家都知道病从口入，祸从口出，所以在和领导交谈沟通的时候，不要有乱说话的表现，一旦被小人抓住把柄，被小人利用，那么你在职场中可能就会被小人牵着鼻子走，甚至会被领导穿小鞋，导致你腹背受敌。

第三、不懂得装糊涂，那些聪明的年轻人在公司里工作都会揣着明白装糊涂，因为他们知道绝对不能因为一些小事便得罪领导，而且大家对于某件事情以及一个任务的发展能够有具体的分析，这样才能够找准位置，明白原因，理清了错综复杂的关系，你就会发现领导也会对你格外看重，因为你在公司里已经掌握了主动权，所以没有领导或者同事能够有机会超过你。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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