竞争与合作

经常有听到说恶性竞争的例子，在商界、在职场、甚至在学校选干部的时候，都是屡见不鲜的。相互竞争的都是直接的对手，而可能合作的都是对手的对手。所谓敌人的敌人是朋友，没有永远的朋友，只有永远的利益。

这种做法不能称之为错，因为每个人基于自己的情况有自己的选择，但是往往都是困于某一个比较小的场景当中，并未把自己的视野放开，而且会带来更大的成本。类似互联网企业就是通过不断地给予补贴来壮大自己的平台，从而占领足够多的市场份额，但到最后基本还是走了兼并收购的老路。如此巨大的成本是任何一家公司都承受不起的，同时也是社会资源的浪费。

古代都有商会，像红顶商人胡雪岩所在的山西帮就是互相团结，有了一套自己的规矩，能够在纷乱的世界里找到一处桃花源，共同抵御外部，节约了成本，最大化了利益。其实，对于个人来说，其实跟商家无异，只不过人数变成了一个人罢了。每个人都带着自己的利益，但是若能将大家团结起来，那必定无往不利。中国人在这一方面做得是比较差的。在美国读书时，印度人、韩国人都是一群一群的，他们只要有一个人身居高位，必定提携相同国家的人。而中国人则处处要防着对方，可能是中国人之中没有任何一个是等闲之辈吧。可是内部的竞争损害的是大团体的利益，导致了在美国著名科技公司中，能够成为高管层级的中国人极为罕有，而印度人可以说是占据了大半江山。我们战胜了自己了，却输掉了整个世界。不知是胜利还是悲哀。

这样的文化传统是很难打破的，固有的观念是最大的障碍。因为人人都会觉得那样是对的，我们刚到一个公司，处理事情最保险的做法就是，以前是怎么做的。可是，按鲁迅先生说的，“从来如此便对吗？”。从来如此便对吗？我看不见得吧。有些人只是盲目跟着以前的规矩而不知这是为何，这是极为危险的信号，因为很有可能这样的现象会延续成百上千年。直到某个意识超前的人物，通过牺牲自己的方式来警醒世人，才有那一小批人逐渐出现，不断壮大。星星之火，可以燎原。

墨守成规未必是对的，打破常规需要我们每个人都略尽绵力。滴水穿石，聚沙成塔。