《劳动法》规定！加班工资这么算

职场人最为关心的莫过于加班费的问题，马上就要春节了，很多单位由于职场工作性质特殊，不能按时休假，那么加班费又该怎么计算呢？

法律规定，劳动者无论从事的是每天标准8小时工作制，还是上五休二每周不定时40小时的工作制，总体来讲，上班时间都是有限度的。那么超出限度的工作时间怎样计算加班费呢？

修改后的《劳动法》第四十条规定了三种加班费计费方法：

1.正常工作日延长工作时间的，每超过一小时，按正常时薪的1.5倍计算；

2.休息日上班，日后又不能安排补休的，支付不低于日工资的2倍报酬；

3.法定节假日上班的，支付不低于日工资的3倍的报酬。法定节假日包括春节，五一劳动节，国庆，元旦，中秋等其他国家规定假日。

加班工资怎么算，

完全要看老板的良知～

所以劳动法什么的知道就好，

万一碰上一个梦想中的老板呢！