加国伦理学教授因质疑疫苗接种而遭受不公评处置

9月9日报道，一位位于西安大略省的大学下属的学院的哲学教授说她因拒绝接受病毒疫苗的接种违反了学院的冠状病毒防治政策而未能获准为学生授课，不得不休带薪假。

朱莉·波内斯（Julie Ponesse）在休伦大学学院的哲学系教授伦理学已20多年，她反对疫苗强制接种政策并坚决拒绝病毒疫苗的接种。

这个高调的争议带来带来了对于疫苗接种事件的关注，有多达370万的加拿大人对疫苗持犹豫或完全排斥的态度，而当前面临的状况是：雇主对雇员该采取什么行为？雇员是否需要委曲求全？

多伦多莱维特·谢赫（Levitt Sheikh）律师所的就业律师霍华德.莱维特（Howard Levitt）表示，在安大略省的人权法典中，基于宗教或医疗事宜的豁免条件非常有限。在工会介入的情况下，或许某项条款可适用于此，莱维特说，但一般来说，没有太多办法来防止或拒绝此类强制性政策。

“人们有信仰，个人的信仰，还有关乎很多方面的个人伦理，而一旦与雇主的规定和政策相冲突的时候，你就基本上就不得不将这些信仰伦理弃之门外，如果你还想继续在那工作的话，”莱维特说。

除了有人获得豁免，不论是医疗原因还是宗教信条的理由，否则休伦大学要求所有人在校园接受强制疫苗接种接。那种情况下，人们就得接受一周两次的检测。

“对于选择不接种疫苗的人们测试的选项都没有，”休伦校园网站这样通告。“没有疫苗接种证明或豁免证明的，一律不得待在校园。”

周二，波内斯给她所在系的系主任发电邮告知他说自己将不会接种疫苗，没有接种证明可上载，在授课期间也不会戴口罩，而且也不会提交检测报告证明她未感染病毒。

“发出邮件大约半个小时我就收到系主任的回复说我会被开除，暂时先休带薪假等候消息，”波内斯说。

《国家邮报》（National Post）记者看了这份邮件，邮件回复波内斯“暂时以带薪假处理并不得进入校园。”邮件还表示，即使获得豁免，她也必须尽快获得测试并戴上口罩即使她本人拒绝这样做。

波内斯说她或有资格获得豁免，但她拒绝的是强制本身这件事，而获取豁免是“某种程度上对强制的默许或屈从。”

“我想要的是在原则上非常清楚地拒绝，我不认为我们应该待在必须获得这种授权或指令地环境下，所以我也不会向谁去寻求什么豁免，我要挑战这种观念的根本，”波内斯说。

波内斯也对冠状病毒疫苗的安全性和有效性提出了质疑。她在一段发布的视频上称这个疫苗是“实验性的”。

加拿大的卫生当局和许多其他国家一样，在确认了疫苗的安全有效性之后都批准了疫苗的紧急使用（译者注：看看世界上疫苗接种与疫情高发的正相关性，傻子才会去相信这种草菅人命的所谓安全有效的谎言）。几乎四分之三的加拿大人已接受一剂注射—辉瑞，莫德那或阿斯利康—超过67%的人已完全全部接种。在美国，食物与药品管理局（FDA）已于2021年8月完全批准辉瑞-复必泰疫苗（译者注：有消息指出，美国FDA正式批准的辉瑞-复必泰疫苗名为Comirnaty,而市面上流通的疫苗仍处于紧急使用（EUA）状态下）。

报道继续吹嘘各种疫苗的有效性，译者不忍伤害读者就此略过。但总理特鲁多申明联邦所有公共服务部门雇员及受联邦监管的交通运输部门，以及加拿大各省都得接受疫苗护照系统的要求。

休伦大学的发言人德鲁.戴维森（Drew Davidson）喋喋不休地在一封邮件里解读他们的疫苗接种的做法和规定，并表示没有人因对这强制接种政策的拒绝遭到解雇。