孙玺哲：遇到让领导下不来台的员工怎么办？

领导在会议上讲话完事，有的员工说出了不一样的声音，顿时领导下不来台，大多数公司都会有这样的情况。

有的员工说话抬杠，噎人，喜欢说小概率事件，表面上他不合群，真实情况是：在公司内部开会，不照顾老板感受的人，一般都没有私心。

反之，把自己的感受放在第一位都是小老板！！！

很多领导最后失败了的最主要原因是：听不到真话了， 误以为企业在持续不断的进步与盈利，挺坑人。

有时即使有的下属提出的反对意见是不合理，不对的，在一定程度上也不可以打压他们，因为只有这样才会更加坚定你原来的决策，因为他们会让你更加的深度思考，让你的决策更落地，更实际，更有效果。

企业经营无非就是人 钱 事：要么是找的人不对，要么人做的事不对，要么是分的钱不对，重点是人！！！

所以无论何时，我每天都要面试，通过各种方式吸引人才！！！

孙玺哲个人感悟：

动机决定结果！

孙玺哲连续写作第92天，【目标】连续写作1000天