不轻易评价别人，是一种善良

摄影 谈莉敏

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每日清晨

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1

前几天，一个做财务的朋友，跟我聊起了一些事。

她说，平时工作又忙又累，但比这更让人烦心的是，部门和同事之间相互比较和排挤。

比如，销售部门的同事，总在背后抱怨：财务部门的工作有多轻松、多安逸，甚至每天都不用干活，全在购物和追剧。

而企划部的同事，也在背后指责：财务部不仅最闲，而且工资比其他部门高好几倍，年底奖金也多拿好几万。

朋友无奈地说，其实公司财务的工作一点也不轻松，每天要处理大量的报销费用，还要记账、做凭证、纳税申报等。

而且在相同岗位级别中，工资也是一样的，根本就不存在，谁有关系、谁有后台、谁又是老板亲戚的事实。

其实，在职场上，最忌讳的就是去轻易评价他人工作的好与坏。

 

因为你不是别人，你没有站在别人的位置，你没有干着别人的工作，根本不知道别人背后的辛苦和不容易。

 

随意去捏造事实，随意去诋毁他人，不仅不利于同事之间关系的融洽，也是情商低的表现。

2

记得去年，跟一个熟人聊天，当提起很多人因为受疫情的影响，不仅工作不好找，生活很难过，钱也很难挣时，她有些不屑地说：我怎么没感觉到难呢，这些人啊就是懒，就是没本事，要不然怎么连基本生存都维持不下去。

当时，我回答说，其实并不是所有人都拥有你这么好的条件。

你因为有稳定的工作，即便不上班，单位也照常发工资，生活开销用度根本就不用愁。

但你并不知道，在这个世上，有很多人，他们是干一天的活，挣一天的钱，开一天的张，才有一天的业绩，他们不懒，也不是没能力，而是对有些事，实在无能为力。

当时她突然有些默然，本想反驳我，但好像也是这个道理。

在生活中，我们总是轻易去评价别人有没有努力、有没有能力，甚至去嘲笑和讽刺令他人感到无奈和艰辛的事。

其实，当我们还算过得顺遂时，不要忘了那些没你过得好的人，他们也许只是没有跟你一样优越的底气和资本。

一个人为人的善良和厚道，不仅是在别人困难时给予必要的帮助和支持，还体现在当别人过得很难时你能少说一句打击的话、少做一些挖苦的评价。

摄影 谈莉敏

3

曾经，有一个单亲妈妈，给我留言。

她说，为了挣钱养孩子，她只得把三岁的女儿，带回农村老家让婆婆带，而她只身一人去到大城市打工。

白天工作很忙时，她顾不上想孩子，但到了晚上，每当看到孩子在手机屏幕里，哭着叫妈妈时，她都有立马辞职，回去把女儿抱在怀里的冲动，但每一次她都被残酷的现实给死死捆住了脚步。

她非常沮丧地对我说，感觉自己是个很不称职的母亲。

后来，我看到后回复道，你是一个很棒的妈妈，努力挣钱，不要给自己太大的心理负担和压力。

许多时刻，我们常常会对所谓称职的父母，列出许多条条框框，然后去下定义、作评判。

但实际上，在这个世上，有很多很多的父母，他们并不是不想陪孩子，而是为了生计，无法陪孩子。

他们也不是狠心丢下孩子，而是为了给孩子一个更好的生活条件，迫不得已放弃了相聚的机会。

我们常常去评价，一个幸福的家庭是什么样子，一个幸福的孩子是什么样子，一个幸福的童年又是什么样子。

 

但谁都不愿面对分离，尤其在他人做出不得已的选择和决定时，不轻易去指责，是我们对他人最好的理解和宽慰。

4

评价一个人，是一件很容易的事。

因为只需要站在你的角度，站在你的立场，用你自己的价值观，随意去对他人指指点点。

但评价一个人，又是特别不容易的事。

• 你并没有设身处地，去体会别人工作的苦处和难处。

• 你也没有在别人的生活里，去感受别人的无奈和不得已。

• 你更没有真实了解到每个人所能得到的幸福，各不相同。

 

我们常常不喜欢，别人对我们不实的评价，但我们却管不住自己的嘴，去肆意评价别人。

无论你是有意，还是无意，无论你是有心，还是无心，也无法避免因你的评价给别人带来的麻烦和伤害。

其实，有时一个人的善良，就是从不轻易评价别人开始。

 

对他人少一些偏见，少一些不实论断，少一些片面评价，或许你就能理解更多曾经你误解的人和事。

 

请记住，在这个世界，每个人真正需要的其实并不是评价，而是理解、是尊重、是包容和感同身受。