“灵活用工”再三被查，企业不如换种方式解决税负问题

“灵活用工”再三被查，企业不如换种方式解决税负问题

最近湖北的一家“灵活用工”平台又出事儿了，其实灵活用工平台出事儿也不是一家两家了，我们就简单来看看这些平台是怎么进行业务的，又是怎么出事儿的吧。

出事儿的灵活用工平台主要就是借用、购买大量的自然人身份信息，利用虚假的劳务合同，虚构业务，为其他企业虚开增值税专用发票，虚开金额一般都会上亿，造成国家税负流失。

其实近几年被查的灵活用工平台有很多，上海、北京、湖南、湖北、河南等地的灵活用工平台都被查过，主要的行为就是非法资金结算、虚开劳务发票、买卖公民信息等等。

而一家灵活用工平台的查处，之前与该平台进行业务往来的企业也会受到牵连，这是很正常的。如果业务确实有问题，那么双方都要承担相应的责任，缴纳罚款、滞纳金这些都是常规惩罚，情节严重的肯定会受到更严厉的惩罚。

其实企业税收压力大是正常的，企业想要提高利润，降低税负压力也是正常的，但是通过一些非法的手段去解决的话，实际上是抱着侥幸心理的，如果没被查就万事如意，但是一旦被查了对企业来说可能就是沉重的打击。所以选择合理合法的方式节税，比什么都靠谱。

很多地区为了促进当地的经济发展，也推出了一些税收方面的优惠政策，在为企业减轻税负压力的同时，也能带动当地的经济。那么这些地区有什么政策能让企业合理节税呢？

以重庆为例，重庆就有很多地方性的税收优惠政策，虽然近两年重庆的经济发展比较好，但是还是有一些区县的经济发展不平衡，这些地方为了促进自身的发展，推出的政策都是适用于企业的。

主要是小规模的核定征收政策、一般纳税人的奖励扶持政策和自然人代开的政策。

在园区成立小规模的个人独资企业企业、个体工商户能够申请核定征收政策，目前核定个人经营所得税为0.6%，加上增值税与附加税，一个个人独资企业或者个体工商户的综合税负为1.65%。对行业基本没有限制，园区提供注册地址，每年开票额在500万以下，没有成本的要求。法人从账户中提取资金也不需要额外缴纳分红税和个税！《懂税小妹》提供一站式服务，法人全程可以不到场！

一般纳税人有限公司的奖励扶持政策是指企业注册到园区提供的地址中，正常经营纳税，园区当地根据企业所缴纳的税收按比例奖励给企业，目前奖励的是增值税与所得税，奖励比例为地方留存部分的30%~80%，增值税地方留存为50%，所得税地方留存为40%。也就是说企业能够享受到所得税实缴部分的12%-32%，增值税实缴部分的15%-40%，行业基本没有限制！

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