工作以后，你听过的最大谎言是什么？
01
前两天和一个朋友聊天，他问：“职场里最大的谎言是什么？”
我愣了下，突然想起一句话：“好好干，我不会亏待你的！”
很多人常说这句话，把这句话当做挂在员工眼前的胡萝卜，鼓励着下属拼命奋斗。
有趣的是，等下属真的做出成绩，他们又会拖延、找借口，连个优秀员工的名额都不会给你，更别说其他。
当然，遇到这样的情况，我们是不是就选择在以后的工作中进行软对抗呢？
例如，再也不相信任何人，再也不去努力，凡事都往后退，抱着多一事不如少一事的心态，慢慢活成了老油条，活成了自己曾经讨厌的人的样子。
如果这样做，你是拿自己未来的职业生涯开玩笑。
好的领导，并不会把这句话挂在嘴边，他们会在你做出优异业绩的时候，找机会为你的未来发展做出完美的铺垫。
02
你听过“职场里最大的谎言”是什么呢？后来我问了几个朋友，他们也给了自己的反馈。
有人说，自己的领导经常说：“跟着我们公司走，你是我们目前最注重培养的对象，你就是我们的元老，以后有更大的平台等着你！”
然而，年底升职的确实那个关系户。
有人说，自己的领导经常说：“我们公司包容失败……”
然而实际上，你哪怕因为工作失误带来了几百元的损失，也会被领导骂死。
有人说，自己的领导经常说：“我们还在起步阶段……”
然而，这几年公司发展上了几个台阶，老板赚得盆满钵满，却在员工待遇上一直在起步。
也许领导说的很多话都是他们希望达到的，或者希望员工去达到的，但如果自己在工作中，无法通过自己的言行传递这样的价值观，就很难让人信服。
记得有位领导曾说，企业的价值观不是你贴在墙上的那几句话，而是通过你提拔什么样的人展现给员工的。
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