注意！这4类人别再傻乎乎的交社保了，交了等于打水漂，趁早停交

前言

众所周知，社保作为一种国家提供给公民的最基本的福利性保障，能够通过少交多发的形式缓解人们的养老压力和医疗压力，尤其是随着我国老龄化形势越来越严重，国家给予的养老福利保障水平也越来越高。

2020年，我国出台全新社保规则，为一部分想要享受养老金福利但临退休仍未缴足15年的人提供了多种“补救”方案。例如可以通过一次性补缴、先退休再补缴、延迟退休逐年补缴等多种形式来获得退休后领取养老金的机会。

另外，在养老金发放金额方面，也迎来了16连涨，根据各地社保规则落实的具体情况，涨幅在3%-5%之间。我们以退休养老金3000元/月的标准来算，若是上调5%的话，一个月可以多领150元，这一增长金额看似少，但却可以解决不少问题。

人们在缴纳社保时都知道，缴费基数越高、年限越长，退休后每月领取的养老金金额就越高。但人们常常忽略了一些特殊情况，仍在缴纳社保的需要注意了，这4类人别交社保了，交了等于打水漂，趁早停交。

一、退休后被返聘人员

很多行业存在“越老越吃香”的职业特点，在这些行业中技能与“经验”比年纪更重要，例如医生、科研工作等。以我们最熟悉的钟南山、袁隆平等医疗及科研工作者为例，他们早已经过了退休年纪，却仍然活跃在工作岗位上，并持续做出巨大的职业贡献。

这一类的工作者中，有很多在退休后都被企业或单位返聘回去，用人单位也会与他们签订相应的劳务合同，甚至有单位会提出继续提供社保福利的优越条件。有些人可能会想，在办理退休后继续交社保可以让每个月养老金的金额提升，实际情况却是只要登记并开始领取养老金，养老金领取基数就已经确定，即便是继续缴纳社保，养老金待遇也不会因此而出现上升。

换句话说，每个月返聘单位和被返聘人员缴纳的社保费用相当于白交了，未来多缴纳的部分或将只能够领取出个人社保账号中的余额。

二、非独立工作者

非独立工作者这一身份定义主要是针对快要毕业进行实习的大学生而言的。一些大学生在大三、大四学分修完之后，会选择提前进入到社会中进行历练，这一阶段与用人单位签订的是大学生实习协议，学生档案仍然留在学校中，即便用人单位想要给这些人提供社保福利，也不符合社保缴费要求。

因此大学生在未正式毕业前出去找实习工作，不必纠结单位未能为其提供社保这件事情，等到毕业后与用人单位签署正式劳动合同时，则必须要关注公司是否能够为其提供社保福利。

三、 重复参保缴费

除了大多数事业单位的职工会相对固定地在一个城市、一个单位持续性工作外，大多数企业员工都存在较为普遍的流动性，有些人是在一座城市里更换工作，有些人则是选择在不同城市更换工作。在同一座城市更换工作的人，即便是缴费单位不同但社保缴费年限是可以自然延续的；但在不同城市更换工作的人要注意了，如果离开某一地区或某一城市时并未将社保关系同步转出，此后直接在另外一个城市开始缴纳社保，则意味着社保缴费年限从头算起，出现了重复参保的情况。

另外，还有一些农民工在户籍所在地已经缴纳了城乡居民社保和医保，外出务工时，用工单位又替其缴纳了城镇职工社保，这也是一种常见的重复性参保。

根据社科院统计数据显示，我国全国范围内大约有7.8%的人存在重复参保的问题。对此国家也出台了相关的解决指导意见。以职工社保参保人员为例，为了避免重复参保，最正确的做法就是谨遵“社保随人走”的原则，若是更换了工作城市，需要先将在上一个城市中缴纳的社保转到下一个城市，这样就可以避免社保缴费年限的“浪费”，更好地享受社保福利。

四、该退未退，仍在缴费

原则上，社保养老金的领取标准就是多缴多领，缴费年限越长往往退休后领取的养老金金额越高。这也令一部分到了法定退休年纪、已经缴足15年社保、该退休的人并不急于去办理退休，以为继续交保险就能够领到更多养老金。实际情况却和大家想象的不同，这会让缴费人面临两种损失：

1.该领的养老金未领到。按照养老金发放的制度来说，从申请办理退休开始发放养老金，若是延迟办理退休，往往无法补发本应从退休年纪开始领取的养老金。这就意味着办理退休的时间越晚，领取养老金的时间越晚，损失也就越大。

2.多交的部分只能领回个人账户余额。若是在到达退休年纪之前已经缴纳足够15年社保，则到法定退休年纪后缴纳的社保部分是不计入到缴费年限中的。开始领取养老金时，核算的仍然是退休年纪前缴纳的部分。而多交出来的年限不计入核算标准，相应费用通常也只能够退回个人社保账户中的余额。

结语

归根结底，缴纳社保、参加社保是好事，但若对社保规则不熟悉、没有参悟透彻的话，则很容易会因“自做聪明”而吃亏。你是否也有按规按时缴纳社保呢？你觉得社保给居民生活带来了哪些好处？欢迎说出你的观点，与大家分享热聊。