薪税师背景

自2019年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变，既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的创新型、复合型人才需求激增，薪税师应运而生。

薪税师在未来的发展优势和前景

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位与一身的创新型、复合型的新职位，其能力标准为即掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

薪税师的职业技能：

①帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理；

②根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬最大化；

③解决企业社保征收合规后的风险；

④紧跟政策步伐，不断将税改政策运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展。

2.市场前景需求

随着经济的发展和企业的壮大，税务问题和人工成本暴露的问题进一步放大，越来越受到企业管理者、人力资源、财务人员和每一位员工的重视。

尤其是新税和社保所得税政策实施后，上述问题对人力资源和财务人员的工作影响很大。

因此，为了适应新政策，节约人力成本，企业急需技能复杂的新型人才，来为企业节约成本，还可以帮助员工增值赋能。

在降低人工成本的同时，也能保证企业税务筹划的合法合规。而薪税师恰恰具备这种知识技能。

薪税师作为一个新工种，在市场对于这类专业、复合型人才的需求和缺口都是非常大的。

3.证书价值高

薪税师证书由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网联合颁发，两个机构权威性高，证书更是全国通用。

不仅如此，持薪税师证书可以在国培网查询，并作为高级专业人才储备，存档供人事单位部门查询；同时获得此证书的学员在评职称时，可起辅助加分作用。

薪税师是未来的必然发展趋势，是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。

面对这么一个高价值的证书，你心动了嘛~

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