职场中的20条大忌，你千万别犯

1、千万不要让别人对你失去期待。

2、向领导汇报时，不要做问题的搬运工，要说解决方案。

3、不要和领导抬扛，尤其在公开场合。

4、不要背后说领导和同事的不好，避免引起矛盾。

5、不能把生活中的情绪带到工作中。控制好情绪，才能更好地工作。

6、职场中没有永远的朋友，不要太老实。

7、切忌怨天尤人，工作稍不顺心就抱怨连天，将责任推到别人身上。

8、初入职场切忌不要锋芒毕露，避免招来不必要的麻烦。

9、没有责任感，就失去了在职场生存的基础。

10、切忌做事不反馈。要多汇报，多反馈，展现你的工作业绩。

11、切忌随波逐流。要知道谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。

12、别越级汇报，尤其在大公司。

13、少谈自己的努力，多让业绩替你说话。

14、切忌满足现状。不思进取，在职场竞争中会被人挤掉。

15、工作中的沟通和人际关系处理，要牢记对事不对人。

16、职场是个利益场，不要老想靠着谁。良性职场人际关系的前提是，你对别人有价值。

17、向领导汇报工作时，少用可能、也许、大概之类的词语，它会引起领导极大的反感。

18、按着公司的规矩来，别触及公司的底线。

19、频繁跳糟会自毁前程。

20、隔三差五的上班迟到，不但得不到老板的喜欢，连同事都不会待见的。

作为老板，如果你存在如下问题：

1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；

2、 薪酬机制不知如何设计;

3、 员工管理不好，不监督就不干活；

4、 人才招不来，来了留不住；

5、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；

6、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。

主要是因为【薪酬机制】出了问题。