年度精选50篇干货好文，做好HR就靠这些 | 2017年末巨献

今天是2017年的最后一天，不知不觉，创立“高绩效HR”公众号已经超过21个月了，不管你是“不离不弃”，还是“始乱终弃”，大伟都非常感激，是每一位曾经关注或一直关注的粉丝朋友给了我不断坚持的动力。

回顾我的2017，有付出，有收获，有挫败，有反思。

这一年，本职工作发生了变动，内容拓展了，责任增加了，接触到很多以往未曾涉猎的范畴，挑战也相应增加了。时刻保持学习的热情变得异常重要。

这一年，公众号和社群也开始尝试新的变化，秉承“用匠心输出最具价值的学习资源”的初心，除了线上的学习资源和课程分享之外，也开始试水线下活动，开始引入一些外部资源，受到了朋友们的普遍关注和大力支持。

这一年，累并快乐着。从公众号选题、内容制作/采集、排版编辑、日常维护，到社群运营、课程组织、活动策划，基本都是一人操办，“一个人就像一支队伍。” 幸运的是，这一路，有你们。

2017谢谢你的陪伴，2018我们共同期待。

最后，送上一份年终特别礼物。大伟在2017年推送的近170篇干货福利中，精选出最精华和最接地气的50篇，送给最爱学习的你。

2016年度干货福利盘点

2017年度福利大盘点

01

思维视角

Mindset

关键词：初心始念、业务思维、系统思维

1. 葛明：企业里面没有人力资源的问题，只有业务的问题

2. 任正非在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话

3. 陈学萍：人力资源如何影响老板和赋能业务

4. 刘润：所有人的问题，本质上都是组织的问题

02

组织发展

Organization Development

关键词：OD好书、领导力、组织进化

5. 组织发展（OD）书籍阅读指南

6. 领导力（Leadership）书籍阅读指南

7. 组织发展到底是什么？

8. OD价值创造三板斧

9. 组织激活的四个案例

10. 阿里组织进化的五项修炼

11. 方向只能大致正确，组织必须充满活力

03

HR基本功

Basic Skills

关键词：部门职责、岗位说明、绩效计划

12. 如何有效编制部门职责？

13. 如何有效编制岗位说明书？

14. 如何有效编制绩效计划？

04

招聘选拔

Recruitment

关键词：招聘体系、人才供应、面试决策

15. 如何构建一个有效又实用的人才招聘体系？

16. 澳洋顺昌的人才猎聘绝招

17. 创业公司人才连接与招聘策略

18. 面试中如何把问题问得“稳、准、狠”？

19. 如何精准高效地招到你想要的那个人？

20. HR与业务部门在选人上存在分歧怎么办？

21. 读七项关键行为，找到高潜人才

22. 五个关键步骤，打造人才供应链

05

培训发展

Training & Development

关键词：培训需求、培训计划、职业发展

23. 培训需求分析与年度计划制定

24. 培训需求挖掘、分析与诊断技巧

25. HR必须掌握的业务需求访谈技巧

26. Facebook在岗辅导7步法与导师制

27. 京东大学的互联网思维应用

28. 孙振耀：如何通过目标管理培养员工领导力？

29. 华为/腾讯/阿里/万科员工职业发展体系与实践

30. 阿里人才发展秘籍：人事合一、虚事实做

31. 每个人都可以成为一名教练

06

绩效薪酬

Performance & Compensation

关键词：绩效考核、岗位评价、薪酬激励

32. 一个技术咖眼中的绩效考核

33. 谷歌背景大咖全方位解析OKR

34. 基于JD的岗位评价法

35. 关键岗位评价的“供需”模型

36. 解密销售人员薪酬激励体系

37. 如何快速简单地设计调薪矩阵？

07

制度与文化

System & Culture

关键词：制度体系、制度设计、文化体系

38. 人力资源关键制度体系盘点

39. 3种考勤制度方案，让员工自动自愿执行

40. KPI、工资制度、股权激励制度“活化”妙招

41. 王石：公司制度可以抑制人性中魔鬼的一面

42. 企业文化体系建设的心法与打法

43. 星巴克的员工为什么挖不走？

44. Valve超强员工手册

45. 德胜洋楼：让规则管理和人文关怀达到一个平衡

46. 有赞是如何推动企业文化落地的？

08

离职管理

Quit Management

关键词：离职信号、影响因素、人才保留

47. 所有员工都是潜在的离职员工

48. 原来员工离职前已经释放出那么多信号

49. 对离职率影响最大的因素竟然是这个

50. 提离职了，人还留得住吗？

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