工作就是解决问题——九月第一周心得

01/  每个人每天都要做很多事，根据二八定律，必然只有20%是重要的，但我们往往并不清楚是哪20%，常常做些自己喜欢做，没有压力的工作。想要突破现在的成绩，就要重新定义这20%。这20%不一定是自己喜欢做的事，要搞清楚每天做的事情当中，对于你的雇主和你的未来而言最有价值的事情是哪些，把自己的才能和时间重新分配到那些可能产生高价值的活动中去。

02/  不要认为进入哪个公司或什么体制就可以有什么保证的生活。不是哪种体制、哪个公司会保证你过得安稳舒适，任何平台下只有少部分人可以获得高收益。但是做少部分人都是不易的，工作中总是付出多少才能得到多少回报，但是回报不绝对等于付出，如果只做多数人想做的事，不愿意付出超出多数人，只会成为多数人。

03/  工作就是去解决问题。找工作其实是找市场上特定需要解决的问题， 而每个人都有特定的需求、有特定的问题待解决。只要能有解决特定问题的能力，就能有就业机会。

04/  做到专业并不难，无非是不断提高标准，打磨自己的技能，精益求精，力争做得更好一点。准备是专业的开始，积累是专业的伙伴。

05/  成功是一个概率事件，大多数失败只是因为尝试不够，但尝试也无法保证成功。寻找成功就意味着需要不断尝试，获得成功需要在尝试中选择合适的行动进行持续的专业化改进。

06/  人脉是现代职场人的资源，但任何资源如何使用还在于使用者。人脉的作用在于填补资讯缺口，链接到新的资源。人脉可以锦上添花，如果自身的“锦”不够强，花也无处可用。

07/  评估一个人的潜力基于过去的结果，但只有过去的结果有可迁移性才有意义，产生结果的因素很多，所以更要看过去的决定和行为是如何产生结果，如果行为可以迁移，结果才可能可迁移。