戈军珍:读书笔记《重新定位》

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书名《重新定位

作者:史蒂夫• 里夫金 、杰克 • 特劳特◎ 著(邓德隆、火华强 ◎ 译)

时间:2018年11月21日

阅读者:戈军珍

《目录》

第一部分:竞争

第二部分:变化

第三部分:危机

第四部分:重新定位的艺术

有一种知识的累积叫做笔记。

有一条通往成功的路叫做坚持不懈。

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——竞争、变化、危机时代的战略定位

第一部分:竞争

1、基础原理

定位是指如何让你在潜在顾客的心智中与众不同。

<1>心智疲于应付

<2>数字化信息的狂轰滥炸

<3>心智憎恨混乱

<4>简单的力量

心智痛恨复杂和混乱,因此进入心智的最佳方法就是简化信息。

别人与你讲得一样好的信息,大胆删除;需要复杂分析来论证的信息,抛诸脑后;任何与顾客心智不符的信息,避免提及。

<5>心智缺乏安全感

<6>跟风购买:有许多人的消费行为并非必需,而是跟风购买。

造成心智缺乏安全感的原因很多,其中之一就是消费者购买时的感知风险。

①金钱风险

②功能风险

③人生风险

④社会风险

⑤心理风险

<7>心智不可改变

重新定位不是去改变人们的心智,而是要调整心智中的认知。

<8>心智会丧失焦点

2、竞争时代的到来

<1>竞争的激增

<2>竞争正在蔓延

<3>细分法则

选择不断增多,其推动力量是细分法则。

<4>选择会成为阻力

<5>必须小心

不要试图满足所有人的需求,否则会破坏品牌的差异化。

3、重新定位竞争对手

重新定位是指你如何调整认知,这些认知是可以关乎你的,也可以是关注竞争对手的。

<1>谨慎攻击

<2>寻找弱点

在领导的强势中寻找弱点,并进行攻击。

<3>攻击必须引起共鸣

<4>与价格无关

试图将竞争对手重新定义为“价格昂贵”通常不是好战略。一般而言,价格是差异化的敌人。

当企业的信息传播或营销活动聚焦于价格的时候,你就开始在破坏顾客将品牌视为“独一无二”的机会。

<5>攻击的关键

<6>重新定位货品

①识别

②形象代言

③开创新品类战略

④更换名字

⑤为品类重新定位

第二部分:变化

1、面对变化,进化是关键

<1>进化至关重要

①持续性技术

• 利用创意对品牌升级

• 增加服务

②好名字的威力

③坏名字的弊端

<2>如何进化?

①瞄准低端市场

②瞄准高端市场

③分销渠道进化

④以融合实现进化:融合成其他产品

<3>进化的成功与失败

★进化成功的原因各异

★进化失败的原因:

▪ 决定不投资新技术

▪ 选择投资新技术,但方向错了

▪ 企业文化阻力

<4>内向思维之弊

重新定位来自于外向思维,这才是市场所在。

2、企业愈大,变化愈难

大,是变化的敌人。

<1>“大组织”情结

<2>“大”不等于更有效率

大企业很少能够对企业产生促进作用,更常见的是破坏生产效率。

<3>大企业利润低

<4>大企业不愿自我攻击

<5>大企业面临组织难题

3、何时不该进化?

<1>为了增长而增长可能是个陷阱

<2>为了不甘落后而进化可能是个错误

<3>试图成为最新产品或新一代,可能会毁掉现有业务

<4>人人都在做的陷阱

第三部分:危机

1、改变竞争格局的动力

我们生在不确定的年代,或者说一个危机的年代,这些危机有两种表现形式:宏观危机和微观危机。

<1>长期规划的终结

一项长期战略规划毫无用处,除非你把竞争对手的规划也考虑在内。

长期规划的致命缺陷:未来是无法预测的

<2>忘记过去

在这个快速变化的世界里,因循守旧是致命的。

<3>关键准则

生存的关键是:每个营销计划都要以心智中的竞争为起点,你想做什么并不重要,重要的是竞争对手允许你做什么?

<4>避开强势,利用弱点:一旦受到攻击,竞争对手通常都会变得强大。

2、价值是关键

<1>应对价格战

市场领导者总会遭到低价进攻。因为对手试图将你定位成高价。那么,如何应对对手的降价呢?

①做点特别的事:如产品定制

②转移争论点:把价格争论向别处转移

③增加更多价值:如进行服务升级

④推出新品牌

⑤狡黠的促销

第四部分:重新定位的艺术

1、重新定位需要时间

<1>重新定位的两条原则:公关第一,广告第二。即公关播种,广告收获。

<2>四条成功的法则

①确定你在公众心目中的定位

②选择一项你可以拥有的重新定位战略

③确保每一个人关注重新定位战略,包括管理层、广告公司等

④不断的对你的公关、广告、营销工作和整体市场地位进行评估

2、重新定位需要勇气

<1>重新定位必须有人负责

<2>重新定位需要战略的根本性转变

<3>进行组织内部变革

<4>需要一个优秀的领导者

★基本特质:

①灵活应变

②胆识过人

③无畏无惧

④掌握实情

⑤运气

3、重新定位需由CEO全程参与

4、寻找“显而易见”

五种显而易见的方法:

第一:问题一旦解决,就变得简单

第二:这个想法是否符合人的本性

第三:诉诸文字

第四:它会震撼人心吗?

第五:时机成熟吗?

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作者  | 戈军珍珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师;北京大学光华管理学院EMBA;河北畜牧兽医学会副理事长;多家院校客座教授;《今日畜牧兽医》编委;曾任职多家动保企业CEO,对动保行业发展有独到见解;擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。

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