戈军珍：团队“心病”，你注意到了吗？
导语
如果我们今天停止学习，而只是固步自封，满足于过去的一点点所谓的成功，那么，很可能那些过去的经验将成为你未来成长的阻力。
在《戈军珍：农牧企业团队的硬伤在哪里？》一文，我们对农牧企业的团队特点，做了相对全面的分析——目前农牧企业的团队有四大特点：1）组织架构简单，团队规模不大；2）专业素养较强，职业素养较差；3）实践能力较强，理论总结较弱；4）崇拜个人英雄，团队意识较差。
接下来，我们继续讲解农牧企业常见的四种团队心态。
1知足型
“我很知足，房有了，车有了，老婆孩子都有了，存款也有了，就懒得再干”。
当然，也不排除部分人员“比较知足”，而确实懒得干了。有的人则是因为已经碰的头破血流或后期跟不上形势，无可奈何，就给自己找了个借口，找个台阶下。
他们真的心甘情愿吗？我们来看一下，100元钱在不同时期的价值。
看了这个数据，我们想一想，你现在的存款，二十年后到底还能值多少？如果现在你有1000万，如果按如今的购买力计算，二十年后可能现金价值都不足300万元。
2）自满型
“干了半辈子，什么都懂，懒得再学。谁还比我强？”
科技飞速发展，生活日新月异。我们想一想，10年前的养殖户，现在干什么？5年前的养殖户，现在干什么？现在的养殖户，如果不进步，十年后还行么？这就是行业的变化。我为什么一直劝大家要不断的学习，我们想想，未来能存在的养殖户，是不是水平都不会低？原来是行业的养殖大户，现在成什么了？大部分都衰败了。
大家看这句话：如果我们不是富二代、也不是官二代，人与人之间的差距，之所以如此大，其中最主要的原因，就是对待学习的态度和学习能力的差异！如果我们今天停止学习，而只是固步自封，满足于过去的一点点所谓的成功，那么，很可能那些过去的经验将成为你未来成长的阻力。
3）烦躁型
“每天进鸡舍，天天闻臭味，天天奔波，日日救火日复一日，年复一年，早就干烦了！”
有没有这种心理？这种情况非常多。其实，每个人都有自己的烦恼，无论你的职位再高，财富再多，都会有烦恼。比如美国总统特普朗他烦不烦？他也有许多烦心事，今天发生枪击案，明天国会闹意见，也烦得够呛。
所谓，日出东海落西山，烦也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。记住这几句话，烦恼也会烟飞云散。
4）进取型
对工作充满乐趣，对生活无限热爱，对同事感恩，对客户感恩，不断学习，积极进取，这是真正的成功者。
在朋友圈经常能看到大家爱转各种养生的信息，我告诉大家，你千万不要相信那一套。当我们积极地面对生活，热爱生活，把工作当做乐趣，把乐趣融入工作，就是最好的养生，这样我们就会形成积极进取的态势，任何困难都不能阻挡我们前进的步伐。
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作者 | 戈军珍，珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师；北京大学光华管理学院EMBA；河北畜牧兽医学会副理事长；多家院校客座教授；《今日畜牧兽医》编委；曾任职多家动保企业CEO，对动保行业发展有独到见解；擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。
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