【长青资讯】我司董事长刘日明受邀出席第四届杨杜论坛
2016年9月13日，第四届杨杜论坛——人力资源战略和文化逻辑在北京艾丽华酒店成功举办。
我司（北京基业长青管理咨询股份有限公司）董事长刘日明作为嘉宾出席了本次论坛。
在开场的嘉宾致辞上，刘董表示基业长青从创业初期到今年新三板成功挂牌，始终秉承精耕细作的工匠精神，已经成为“走出去”人才培养的领先企业。刘董分享了基业长青在人力资源方面的一些探索，面对人力资源短缺的困境，基业长青主张并采用“无边界的资源整合”，希望建立“走出去”人才培养联盟，通过共享的方式，合作共赢，共举盛世。在面向客户的服务方式的借鉴和创新方面，刘董提到基业长青的在线教育平台——带路学堂，目的是让国内国外，世界任何角落有需求的人都能有机会学习，成为“走出去”人才的云服务平台。最后谈到基业长青内部利益合作机制采用“发动机机制”，使每个部门每个员工都能成为小小的发动机，为公司这个大发动机提供源源不断的动力，使企业真正做到基业长青。
本届杨杜论坛为企业新经济环境下人力资源管理新模式开拓了思路。华夏基石管理咨询集团董事长中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋主讲了“互联网转型期人才管理八大新战略思维”，易金脉人才研究中心主席知本咨询总顾问中国人民大学商学院教授、博士生导师杨杜主讲了“人力资源战略与文化的逻辑”，鑫苑(中国)科技集团联合创始人、COO兼常务副总裁张永军分享了“人力资源管理如何真正引爆企业高层管理人员的能量”的主题。巅峰论坛，由三位主讲嘉宾带头与大家共同探讨了新常态下，企业如何进行人力资源战略规划，人力资源发展战略如何平稳落地。
最后，大家讨论充分，收获满满，第四届杨杜论坛在一片欢乐的气氛中圆满落下帷幕。
基业长青简介
基业长青，始于2005年，由中国科学院系统知名管理学科专家、学者发起，是专注于“走出去”人才职业化培训与咨询的知识型企业。基业长青致力于帮助客户加强投资、风险、法律、项目管理等领域的核心能力。在立足本土行业实践的同时，基业长青积极整合国际资源，与国际一流机构结成战略合作伙伴，凭借国际化的产品和解决方案、国际化的师资团队以及国际主流的方法论，为客户提供优质的国际化人才培训、咨询及认证服务，赢得了客户的信赖，成为众多项目型组织能力建设的战略合作伙伴。