德国创业调查研究

当前,越来越多的年轻人更愿意选择自主创业,而不是给他人打工,听上去还真的有点燃。不过,关于德国境内的创业公司情况又是怎么样的呢?Deutsche Startup Monitor (DSM) 也做出了一项小小的调查,而对象是成立时间少于10年的公司。

1. 四大创业中心区

如下图,2016年度,德国四大创业中心区分别是柏林、莱茵-鲁尔都会区、斯图加特-卡尔斯鲁厄地区和慕尼黑地区。除此之外,汉堡地区也是创业公司发展情况最为迅猛的地区之一。柏林作为德国近几年来的创业之都,其名声一直都很响。不过在今年,汉诺威-奥尔登堡地区才是一匹黑马。

不过从2000年到2015年间,德国的创业率是呈现下滑的趋势。这十年来的最高峰为2001年的2,9%,但是在2015 年已经下滑至1,5%。并且更多人是将创业作为一项副业,并非主业。

2. 性别差距
综合来看,德国男性开始创业早于德国女性。男性第一次开始创业的平均年龄在26,8 岁,而德国女性开始创业的年龄在31岁。所以,德国第一次创业的年龄为27,3 岁。根据该调查报告的数据,德国最年轻的创业者来自莱茵-鲁尔都会区,最年长的创业者来自汉诺威-奥尔登堡地区,不过该报告没有披露他们的具体年龄。

另外,男性创业者的比例也远高于女性。女性创业者的比例只占总数的13,9%。而女性创业者比例最高的地区为汉堡,具体数据为23,3%;最低的地区为慕尼黑,比例为8,1%。

但是有一个有趣的现象是,在外国籍的公司领导中,女性的数量却高于男性。不过总人数也不多,因为高达 92%的创始人都是德国籍。
4. 国际化
德国创业公司的国际化程度很高。今年的数据显示,在这些公司总,30% 的雇员不是德国籍,而该比例在去年还只为22%。
5.  工作氛围
非常符合外界的印象。工作氛围非常自由和年轻,94,6% 的创业公司都允许员工上班穿着毛衣或帽衫等,这样非常随意休闲的服装。四分之一的公司都配有桌上足球,以供员工娱乐;16,6% 的公司都配有很多能量和提神类饮品,比如 Club Mate。而大部分的创始人也都对这中轻松的工作氛围表示满意。
6. 前景

五分之四的创始人表示,“可能” 或者 “很有可能” 公司不能一直保持现状;有一半以上的受访者表示,可以考虑出售公司;而认为公司未来可能上市的受访者仅仅只有15%。也就是,大部分创业公司的前景并不乐观。导致该现象的原因有很多,其中最主要的是 “国家机构不提供足够的支持”,一半以上的公司创始人对此都表示出非常负面的评价。只有5,5% 的创始者人认为相关政策能 “有效” 或者“非常有效” 地支持创业公司。

而这一情况也可以从各创业公司近三年的营业额统计中看出:
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