“你要做人生的up主”。— 送给深夜痛哭的J学员
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1、
前段时间，我们小贝的一位社招转型学员深夜向我倾述近期的职场困扰，暂且叫J同学。
J同学非常优秀，毕业的时候在分析师工作一年，后来想去做投资，有机会也去了，没想到这段职业转型却成为了她的噩梦。
第一份投资工作两年后，公司老大出事儿了，想让她背锅，她当然不干；并且领导对她PUA挺深,经常说她做一辈子承做永无出头之日，内外的困境让她很痛苦、于是着急跳了槽。
第二份跳槽的工作更惨。又是一个变态领导，经常骂人，很难听，工作环境很糟糕。她待了三个多月就有点崩溃，想尽快找到新的出路。
深夜说着，电话那头已经控制不住情绪。
问我，老师，我是不是特别差劲？我是不是永无翻身之日？我以后的未来终究如何？
2、
身在局里是个谜啊。
客观评估，J同学其实很优秀，海外硕士，在债权方向做过四年的分析师、项目投资工作，专业能力是很不错的，并且通过交流也感觉到她做事非常认真，我相信到了合适的工作会是一个业务扛把子能手。
但这两次的职业跳槽都让她很受伤。
一则前台业务投资方向的工作可能并不那么适合她，她擅长技术分析性的工作，但前台业务部门除了写材料分析工作外，还有很多外部沟通协调及少不了的应酬，再往后面走则需要资源去承揽。相比中台技术类岗位，她并未如此适合业务类岗位。
二则两个平台都不是优秀的平台，要我说甚至很差，并且都遭遇了前任领导的PUA，加上做项目的不顺，极大了摧毁了她对工作的认知和信心。
而当J同学衷心想要回到分析师本行时，这两份跳槽履历却成为了不小的障碍，方向规划的不一致的困扰、以及跳槽频繁给人不安稳的问题，被面试官Q了后都有了心理障碍。
我们花了不少功夫给她重塑分析师知识体系、梳理面试回答的方式口径，也找到不少业内同胞内部推荐。这个过程中，我们对此的判断也和之前一样明确：
J同学很优秀，但却被前两个平台和领导毁害得不清，以至于有点失去了人生的准绳和信心。
3、
“你要做自己人生UP主。”
我和她说。
“除了生死都没啥大事，无论何时何境地，都要先承认自己的优秀、给自己鼓足了劲去面对，永远要先以自己为主。”
不要太过度寄托平台，因为不确定性太大了。不好的平台就是不好，是平台的问题也实事求是去归因，而不要把一切不顺都认为是自己不行。
不要太把领导的评价当回事儿，有些领导还不如自己。对于PUA自己的领导，内心呵呵就行，然后想办法找下家。要慢慢形成自己独立的思考观、内心变得越来越强大些。就打一份工，为何要把自己的自信都丢失了？实在不行就佛系点，厚脸皮点也没啥事儿。
终究我们都要回归于自己，聚焦于自己的成长。这样来看，这些对付烂人烂事的经历也是一种磨砺和成长，真没什么大不了的。
谁没迷茫过，祝J同学早日拾回自信，重回自信阳光的人生。
