普林斯顿女院长如何看待事业与生活？

从经济学资源稀缺的理论来看，没有人可以拥有一切。但是，我们可按照自己的预先规划，选择如何生活。

美国普林斯顿大学首位女院长安妮 斯劳特写的书籍Unfinished Business（中文翻译为《我们为什么不能拥有一切》）很大实话地告诉女性朋友们，资源就是稀缺的，无论时间还是精力，女性比男性面临更多家庭与事业的选择，而没有人可以真正完全拥有一切。

这本书的可爱之处，就是通篇不加什么修饰的大实话。比如，那些位居高位的男性领导，他们是以长年加班，24小时为客户服务换来的。他们看上去也有幸福的家庭，但实际上，他和子女真正的交流时间非常有限。

当然，我们可以阶段性体会事业上的志得意满和陪伴家庭成员时的亲密无间，这就需要我们必须提前规划。以便我们可以尽早预料到，在未来某段时间里，我们全神贯注地投入事业和工作；而在另一段时间里，我们则倾注心血承担关爱家庭的责任。

书中第一部分反驳了我们经常听到的一些所谓真理，比如：你可以拥有一切，只要你全力以赴追求事业，或者嫁对了人，再或者排出重要性。书中指出，这样说容易让人产生幻觉，认为能否拥有一切是取决于我们自己的选择。然而，生活本身有一种干预机制，和我们努力程度不是正相关。即使我们在某一个时间段拼尽全力，也未必能如人所愿。所以，承认生活现实同样重要。

书中第二部分提出女性较男性在家庭与事业中纠结的主要原因是“贬低关爱”。也就是说，女性为照顾家庭所付出的努力，由于不能直接赚钱，成果则被大大贬低。书中分析了精英女性和贫困女性的差别，尽管都需要为家庭在自己的工作中做出让步，但贫困女性的处境则更加艰难。很多女性因为辞职回家照顾孩子三年，重返职场时，则成为简历上的污点，用人单位会觉得她是一位对工作不负责任的女性。

书中第三部分则是建议女性们对工作生活尽早规划。尽管计划赶不上变化，但是提前规划自己何时全力以赴地工作，何时关爱家人，则可以帮助我们阶段性地享受人生。而且，随着人类寿命的延长，我们的职业生涯还会面临很多起落，所以，穿插一些职业的间歇期，从事工作强度较低、灵活性更强的工作，更有助于我们照顾家人。

最近，我收听的一个职场女高管关于女子教育的课程，她说自己会在某一阶段对人生进行排序，第一是孩子，第二是工作，第三是健康，如果遇到冲突的时候，就按照排序来进行选择。不必按照具体事情具体分析，一是耽误时间，二是容易自己纠结。

那么会不会错过一些东西呢？肯定会的呀！但是，如果一开始选择是我们做的，多少也会预知未来的大概率结果。

如果选择了夜以继日的工作，其实就不必羡慕别人家亲子关系亲密；如果选择了放慢工作的步伐，也不必在公司升职加薪时心中不是滋味。

.The End.