领导说这三句客套话不是在重用员工,而是在套路你

职场案例:

近日在论坛中看到有位女硕士小李吐槽到:她在公司里刚刚入职,老板便承诺,只要大家连续加班30天月底就会有双倍奖金,可是当很多员工留在公司里加班之后,在月底小李却发现自己和同事仅仅只收到了100元的奖金,对此她也是觉得工作老板真的是太小气了,不守承诺,很多网友也是纷纷坐不住了,因为大家觉得在公司的工作,有些领导其实就是在想方设法的欺负员工,利用员工。

还有网友认为,如今在公司里工作,很多员工都不想加班,可是公司老板却总是做出一些虚假承诺,告诉员工只要加班就加班费。

案例解析:

近年来,在进入职场工作后,其实很多员工都不希望自己被领导所套路,大家渴望自己能够在行业中获得较好的发展,但是有些领导总是说这三句客套话来欺骗员工,并不是在给员工更好的提拔的机会,而是想要通过这样的手段来威胁员工,欺骗员工,让员工在职场中只能黯然离职。

第一、领导告诉员工会帮助员工成长,但是对员工特别严格,严格到总是处罚员工,让员工在职场中去接受比较奇葩的管理模式,所以其实每个员工在公司里工作并不想让自己出现失误,但是领导总是秋后算账,以不合格的表现,把员工辞退,员工也没有办法找领导申诉,这其实就是领导故意而为之,所以每个员工在面对类似的管理方式时,一定要小心谨慎。

第二、领导承诺给员工更多回报,但是当员工努力工作之后,却发现自己任何回报都得不到,反而被关系户所抢走功劳领导在公司里霸占员工的权益和利益,其实就是为了榨取员工的劳动力,把员工当成赚钱工具来对待,所以员工在公司工作千万不要总是对领导非常的客气,因为领导手中有权利有地位,他们可以通过这些权力来慰藉员工。

第三、领导作为笑面虎给员工更多的奖金,但是私下里却让员工非常为难,因为在公司工作不少员工都努力,可是在浪费时间和精力之后,却看到自己本来应该得到奖励,但是在工作场所却被领导抢走,当事人得不到任何的奖励,其实就是领导在表扬员工之后,为了实现目的才开始欺负员工。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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